IMPIEGATO/ IMPIEGATA AMMINISTRATIVO / AMMINISTRATIVA SETTORE METALMECCANICO (RIF. offerta: 70065)

During

  • Pordenone
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 28 giorni fa
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Pordenone (PN)Siamo ricerca di un/una IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/AMMINISTRATIVA per azienda cliente sita a Pordenone. La risorsa si occuperà di:
  • Registrazione ed elaborazione delle fatture attive/passive (fatturazione elettronica);
  • Liquidazione IVA.
  • Operazioni/ gestione home banking, bonifici, pagamenti, riconciliazioni bancarie
  • Registrazione prima nota contabile fino alle scritture di assestamento;
  • Controllo dei pagamenti da parte dei clienti ed eventuale gestione dei solleciti;
  • Corrispondenza con clienti e fornitori per questioni amministrative e contabili
  • Verifica scadenziari
  • Aggiornamento registri e libri sociali
  • Attività di supporto alla gestione amministrativa del personale;
  • Aggiornamento delle anagrafiche e gestione dell'archivio
  • Collaborazione con il team amministrativo per le attività quotidiane
Orario di lavoro: Full Time - Lun. al ven. 08.30-12.30 / 13.30-17.30Luogo di lavoro: PordenoneRequisiti:Il/la candidato/a possiede i seguenti requisiti:
  • Diploma e/o Laurea ad indirizzo economico;
  • Pregressa esperienza almeno biennale nella mansione
  • Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office
  • Doti di precisione e puntualità
  • Attitudine al lavoro di squadra
Aspettiamo la tua candidatura: During S.p.A-filiale di Pordenone.04341882135Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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