HR RECRUITER SPECIALIST - Aprilia (LT)

Eurospin

  • Aprilia, Latina
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 3 giorni fa
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.Eurospin Lazio S.p.A. è alla ricerca di un/una HR RECRUITER SPECIALIST da inserire all’interno dell'Area Risorse Umane nella sede di Aprilia (LT).La risorsa si occuperà di gestire il processo di Ricerca e Selezione per il personale di rete vendita.In particolare, si occuperà di:
  • Gestire processi di selezione strutturati per i profili retail e di sede (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, presentazione profili idonei);
  • Attivare e monitorare i canali del lavoro congrui;
  • Svolgere interviste (da remoto o in presenza), avendo cura di formalizzare le valutazioni sulle candidature incontrate;
  • Organizzare le priorità di ricerca analizzando le principali criticità nella gestione di ogni vacancy;
  • Pianificare e organizzare eventi di Employer Branding e Recruiting, quali: Career Day e Recruiting Day Universitari;
  • Reporting sulle diverse attività HR;
  • Supportare il team in progetti HR legati a formazione e sviluppo delle persone.
Si richiedono:
  • Laurea triennale e/o magistrale;
  • Precedente esperienza lavorativa di almeno 2 anni in Agenzie per il Lavoro, Società di Consulenza o Aziende con volumi di recruiting significativi;
  • Disponibilità a trasferte frequenti;
  • Patente B.
Completano il profilo:
  • Organizzazione e pianificazione, per una gestione strutturata ed efficiente delle attività e delle priorità;
  • Comunicazione efficace per facilitare le interazioni e favorire la collaborazione;
  • Affidabilità e responsabilità nel portare a termine gli obiettivi prefissati.

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