Human Resources Business Partner - Milan Marriott Hotel
Russotti Gestioni Hotels
- Milano
- Tempo indeterminato
- Full time
Gestione dei processi di controllo presenze attraverso il portale Zucchetti Infinity, chiusure mensili e creazione delle reportistiche post paghe circa i principali Key Performance Indicators, interfacciandosi con il Consulente del Lavoro, in linea con procedure e policy aziendale;
Pianificazione e implementazione strategie volte al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dall'azienda;
Gestione e implementazione nuove procedure per il welfare aziendale, al fine di potenziare gli aspetti di Employer Branding;
Redazione Budget annuale e Forecast settimanale oltre Report Mensili circa costi del personale EFTE e Headcounts;
Collaborazione con i diversi reparti per comprendere e supportare le loro esigenze in materia di selezione del personale, lavorando a stretto contatto con il referente della selezione;
Implementazione dei sistemi di valutazione delle competenze oltre che all’analisi di clima interno;
Collaborazione con il responsabile della formazione per raccogliere e coordinare i processi di formazione del personale, definire piani di sviluppo per dipartimenti e mansioni specifiche, supervisionare l'organizzazione dei corsi e la gestione delle aule, il tutto volto alla crescita dei talenti presenti in azienda;
Gestione delle controversie interne stragiudiziali o giudiziali, oltre alle procedure disciplinari aziendali supportato dallo Studio legale aziendale;
Gestione e supervisione dei processi relativi alle attività di Outsourcing, al coordinamento delle eventuali richieste relative all’utilizzo di personale in somministrazione oltre a ogni aspetto documentale e/o contrattuale;
Experience, Skills & Knowledge
Esperienza precedente di 2 anni nella posizione (preferibilmente in hotel con brand internazionali);
Laurea in Giurisprudenza/Economia;
Master in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane/Data Science (preferibile);
Lingua inglese: livello B2;
Eccellente padronanza del pacchetto Office 365, in particolare Excel;
Conoscenza dei principali canali social
Conoscenza dei programmi di presentazione grafica (Canva, Prezii, Animaker…);
Esperienza nella creazione di strategie per Benefit, Compensation e Welfare;
Conoscenza e utilizzo precedente del portale Infinity Zucchetti;
Abilità di public speaking;
Propensione al lavoro di gruppo e grande capacità di ascolto;
Metodologia e organizzazione legate a una programmazione del lavoro per priorità;
Capacità di collaborare in gruppo per raggiungere gli obiettivi prefissati;
Conoscenza e utilizzo pregresso dei social media a scopo professionale.
Per la posizione in oggetto non è previsto l'alloggio.Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198/06).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”) relativo al trattamento dei dati personali.