
ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTO TERMOVALORIZZAZIONE
- Bergamo
- Tempo indeterminato
- Full time
- Operare sugli impianti di produzione di energia elettrica e termica da termovalorizzazione di rifiuti e caldaie a gas e su impianti ausiliari dell'area industriale;
- Segnalare disfunzioni e guasti e fornire informazioni e suggerimenti utili per la esecuzione della manutenzione;
- Registrare i dati, le manovre e gli avvenimenti essenziali del proprio turno;
- Coadiuvare il capo turno in caso di necessità compatibilmente con le esigenze di esercizio e di assetto della centrale;
- Attività di conduzione e impostazione dei parametri operativi per la gestione ottimale degli impianti principali ed ausiliari connessi alla produzione di energia elettrica e di calore;
- Controllare e verificare funzionalità degli impianti di produzione in cogenerazione di energia elettrica e calore, dei parametri connessi al trattamento dei fumi di combustione;
- Supportare la gestione delle emergenze in qualità di Addetto Squadra di Emergenza del sito.
- Titolo di studio: qualifica o diploma preferibilmente ad indirizzo tecnico;
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi;
- Costituisce titolo preferenziale il possesso della patente di conduzione di generatori di vapore o iter di acquisizione in corso.
- Patente B;
- Disponibilità a lavorare su turni 7/24.
- Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.