CONSULENTE DEL LAVORO - libero professionista
Leyton
- Milano
- Contratto
- Full time
- Garantire lo sviluppo dei progetti e dei relativi dossier;
- Essere il principale punto di riferimento con il cliente;
- Sviluppare la parte economica - finanziaria e predisporre il dossier finale;
- Partecipare all'identificazione degli obiettivi di sviluppo tecnico;
- Stimolare la ricerca e l'espansione di nuove agevolazioni sviluppando il settore di attività, in collaborazione con le squadre commerciali;
- Garantire la fatturazione e il recupero crediti;
- Supportare con le proprie conoscenze tecniche i colleghi di Leyton, di tutte le aree e livelli, al fine di raggiungere gli obiettivi di business;
- Collaborare con l'area tecnica/commerciale, al fine di effettuare visite commerciali funzionali e strutturate;
- Predisporre offerte tecnico-commerciali per iniziative di consulenza mirata all'abbassamento dei costi del personale;
- Aggiornare il database aziendale tramite uso di CRM;
- Rispettare le condizioni di vendita indicate dalla Direzione;
- Operare nel pieno rispetto del Regolamento aziendale e delle Policy e Procedure interne;
- Partecipare all'identificazione degli obiettivi di sviluppo commerciale e assicurarne il raggiungimento;
- Svolgimento di audit e interviste tecniche ai clienti, finalizzati alle verifiche di fattibilità;
- Garantire l'implementazione e il funzionamento di tutti gli strumenti idonei per il cliente;
- Garantire lo sviluppo del dossier/relazione di audit, tramite un contatto costante con il cliente ai fini della raccolta della documentazione necessaria in concerto con la figura Analyst;
- Redazione della documentazione inerente lo sviluppo del dossier;
- Svolgimento di analisi finalizzate a mantenere sotto controllo i costi di ogni singolo progetto;
- Monitorare e analizzare l'evoluzione delle leggi e delle regolamentazioni di pertinenza, diffondendone gli sviluppi all'interno dei team;
- Gestire e analizzare le pratiche di esenzioni, agevolazione, sgravio o similari, che prevedono l'obbligo di documentazione firmata da soggetti iscritti all'Ordine;
- Preparare relazioni periodiche sulla propria attività, sull'attività del team e del mercato di riferimento;
- Garantire la qualità e la pertinenza del database aziendale (risultati, verifiche, stime e attività), tramite aggiornamenti tempestivi e puntuali;
- Garantire un confronto e allineamento costante con il proprio Manager, con i colleghi e con le altre squadre;
- Garantire attività di up selling;
- Rintracciare eventuali future opportunità di recupero di rimborso o risparmio per ciascun cliente;
- Esaminare e analizzare l'evoluzione e il costante aggiornamento delle normative, delle regolamentazioni sulla tassazione (e se necessario sviluppo);
- Recupero del credito mediante cassetto previdenziale e comunicazione con gli istituti INPS/INAIL con il supporto della figura Analyst;
- Collaborare con il dipartimento IT/Sviluppo al fine di creare, modificare, migliorare i sistemi informatici che aiuteranno a rendere più snella e veloce la trasformazione dei documenti in dati lavorabili e relativa analisi del costo del lavoro.
- Percorso formativo in linea ed abilitazione come Consulente del Lavoro
- Esperienza di almeno 3 anni nell'esercizio della professione presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro
- Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL
- Hai una mentalità orientata ai dettagli e un'attitudine al problem-solving
- Hai ottime capacità relazionali e comunicative, la capacità di ascolto attivo per noi è alla base di relazioni positive con colleghi e clienti
- Sei ambizioso ed animato da un forte senso di imprenditorialità
- Fluenza in italiano e buona conoscenza dell'inglese
- Sei a tuo agio con i sistemi informatici
- Onboarding - programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy;
- Coaching - piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale;
- Feedback - dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l'attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro;
- Starter kit - zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro - notebook, IPhone;
- Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;
- Smart working da policy;
- Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l'ultimo? Un weekend a Malaga per festeggiare la fine dell'anno fiscale con i nostri colleghi di Leyton Spagna);
- Birthday - giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!
- Possibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata
- Screening call con HR
- Videocolloquio con HR
- Colloquio con Manager di riferimento, preferiamo che sia in presenza
- Eventuale ultimo colloquio con COO, CTO o CEO
- Proposta economica.