HR SPECIALIST IN STAGE

Synergie

  • Carpi, Modena
  • Formazione
  • Full time
  • 21 giorni fa
Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni tra i leader europei del settore HR e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, ricerca per il potenziamento e il rafforzamento dell'organico interno della filiale Emilia Nord Est Brennero Direzionale un:HR SPECIALIST IN STAGELa risorsa, in affiancamento al tutor aziendale, si occuperà delle seguenti attività:
  • Attivazione canali di reclutamento;
  • Stesura job descriptions;
  • Pubblicazione annunci di lavoro ;
  • Consultazione data base candidati per la ricerca attiva;
  • Svolgimento colloqui di selezione individuali e di gruppo;
  • Creazione short list e dossier candidati;
  • Supporto nel servizio di helpdesk di primo livello ai lavoratori e nelle attività amministrative legate ai dipendenti.
Stiamo cercando una persona con un percorso di laurea in ambito economico, giuridico, politico-sociale o psicologico e che sia interessata al mondo della ricerca e selezione del personale (in particolare delle agenzie per il lavoro), determinata, orientata all'obiettivo, organizzata, dinamica, comunicativa, che sia predisposta al lavoro in team e che non si spaventi di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore.Ti offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.La nuova risorsa sarà inserita con un tirocinio di 6 mesi (con rimborso spese come previsto da normativa regionale) con orario dal lunedì al venerdì dalle h 9 alle h 13 e dalle h 14 alle h 18.La sede del tirocinio sarà CARPI (MO)L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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