Posizione: Addetto/a Risorse Umane JuniorLuogo: PerugiaDescrizione dell’azienda: Università telematica in forte crescita, ricerca un/a Addetto/a Risorse Umane Junior motivato/a e proattivo/a, che supporti le attività HR in modo operativo e strategico, contribuendo alla gestione dei processi di selezione, onboarding, formazione e amministrazione del personale.Mansioni principaliSupporto nella pubblicazione degli annunci e screening dei CVOrganizzazione dei colloqui e gestione della comunicazione con i candidatiAffiancamento nei processi di onboarding e offboardingCollaborazione nella gestione dei piani formativi e nella rilevazione dei fabbisogniAggiornamento e archiviazione della documentazione del personaleSupporto nella gestione delle presenze, ferie e permessiInterfaccia con consulenti esterni per aspetti amministrativi e contrattualiPartecipazione a progetti HR legati a clima aziendale, employer branding e benessere organizzativoRequisiti richiesti:Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalenteOttime capacità di comunicazione e problem-solvingAttitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressioneDisponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagliBuona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clientiPropensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attivitàOfferta contrattuale:Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendaliRetribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/aAmbiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescitaGarantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità.Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.