Engineering Team Lead

• Ambiente stimolante e data driven: lavoriamo cross team e questo ti darà l’opportunità di confrontarti con persone di talento e nuove attività sfidanti
• Opportunità di carriera: ogni sei mesi avrai la possibilità di ricevere feedback sull’andamento del tuo percorso e la tua crescita sarà commisurata ai risultati raggiunti
• Formazione continua: avrai a disposizione corsi formativi e di aggiornamento per ampliare le tue conoscenze con esperti del settore
• Libertà di metterti in gioco: sarai libero di provare, fallire e provare ancora, perché secondo noi mettersi in gioco è il modo migliore per crescere

• Remote working flessibile: sarai libero di scegliere se lavorare da casa o nei nostri uffici, dove potrai incontrare i tuoi colleghi per una riunione o una partita a biliardino
• Settimana corta: il venerdì pomeriggio è off
• Iniziative di welfare: piani specifici dedicati ai genitori e al tempo libero

• Supervisionerai le scelte architetturali su uno stack moderno (TypeScript, React/Next.js, Node.js, Headless CMS), assicurandoti che le soluzioni siano scalabili, manutenibili e performanti.
• Promuoverai un approccio pragmatico allo sviluppo (MVP, iterazioni rapide), evitando complessità non necessarie e mantenendo il focus sul valore.
• Monitorerai la qualità del codice e la stabilità degli ambienti di produzione, garantendo elevati standard di affidabilità e uptime.

• Gestirai, motiverai e supporterai la crescita dei membri del team, accompagnandoli nel loro percorso di carriera attraverso feedback costanti e piani di sviluppo.
• Sarai un punto di riferimento per creare e mantenere un ambiente di lavoro sano, collaborativo e stimolante.

• Ottimizzerai l’intero ciclo di vita del software, dalla definizione dei requisiti al rilascio in produzione.
• Collaborerai con il team di Prodotto per assicurarti che le specifiche siano chiare e tecnicamente fattibili prima dell’avvio dello sviluppo.
• Adotterai un approccio data-driven per monitorare e migliorare continuamente l’efficienza del team e il Time to Market.

• Esperienza di Leadership: 3-5 anni nella gestione di team di sviluppo in contesti Agile. Sai come guidare le persone verso obiettivi comuni.
• Background Tecnico Solido: Esperienza consolidata nello sviluppo web (5-8 anni). Conosci le sfide di frontend e backend, hai esperienza con CMS Headless (es. Strapi) e architetture modulari
• Conosci le dinamiche SEO e l’ottimizzazione per i motori di ricerca e sai dialogare alla pari con i Senior Developer
• Mindset orientato all’Efficienza: Sei abituato a lavorare su prodotti ad alto traffico dove le performance sono cruciali.
• Capacità di Comunicazione: Sai negoziare priorità e requisiti tecnici con stakeholder non tecnici, traducendo la complessità in piani d’azione chiari.

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