ADDETTA / ADDETTO AL RIMAGLIO – SETTORE TESSILE (RIF. offerta: 87178)

Archimede

  • Badia Polesine, Rovigo
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 13 giorni fa
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di RovigoArchimede SpA, filiale di Rovigo, ricerca per azienda cliente operante nel settore tessile di alta gamma nei pressi di Badia Polesine (RO):OPERAIO / OPERAIA TESSILE - SETTORE MAGLIERIAHai voglia di metterti in gioco in un contesto solido e stimolante?Cerchi un lavoro stabile e sei motivato/a ad apprendere nuove competenze nel settore tessile?Questa è l'opportunità che fa per te!Il lavoro si svolge su postazione fissa, all'interno di un ambiente ordinato e ben organizzato. Le mansioni possono variare in base alle esigenze del reparto: supporto alla produzione, controllo visivo, movimentazione dei capi o semplici lavorazioni manuali.Non è richiesta un'esperienza specifica nel settore, ma buona volontà, attenzione e desiderio di imparare.Cosa offriamo:
  • Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, full-time;
  • Luogo di lavoro: Badia Polesine (RO);
  • Sala mensa per il pranzo (da portare da casa);
  • Possibilità di alloggio per persone fuori regione (es. dal Sud Italia), particolarmente motivate a lavorare nel settore;
  • Inserimento iniziale a tempo determinato, con concrete possibilità di assunzione stabile nel lungo periodo.
Requisiti:
  • Buona manualità e attenzione ai dettagli;
  • Capacità di lavorare in modo ordinato e con costanza;
  • Motivazione a lavorare nel settore tessile;
  • Non è richiesta esperienza specifica, ma è preferibile la provenienza da contesti produttivi.
Se sei una persona volenterosa, precisa e desiderosa di inserirti in un'azienda strutturata del settore tessile, invia la tua candidatura!#offertedelmeseIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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