SITE HR MANAGER
- Vicenza Verona
- Tempo indeterminato
- Full time
rif. RRUVR/25La figura, a riporto di un Group HR Manager internazionale, sarà il punto di riferimento HR per il personale di due stabilimenti e per le figure degli staff, con responsabilità diretta su tutti i processi core della gestione delle risorse umane in ambito di amministrazione del personale e sviluppo risorse umane. Un ruolo chiave all’interno di un’organizzazione in evoluzione, dove la funzione HR è chiamata a sostenere la crescita industriale con strumenti, relazioni e competenze aggiornate.In collaborazione con i responsabili di linea e in coordinamento con la Direzione HR di gruppo l’HR manager curerà in prima persona le attività amministrative e di gestione operativa del personale: presenze, timbrature, pratiche di assunzione e cessazione, denunce infortunio, comunicazioni obbligatorie agli enti, supporto ai dipendenti nella comprensione di cedolini e normative contrattuali.Sarà inoltre coinvolta in attività a più alto valore strategico: onboarding dei nuovi ingressi, monitoraggio delle politiche retributive e incentivanti, gestione del processo annuale di valutazione delle performance e potenziale, analisi degli organici, partecipazione alla definizione del budget HR e alla salary review.Completano il perimetro di responsabilità anche le attività legate al recruiting delle figure dei due siti dell’azienda (profilazione, colloqui, onboarding), nonché il presidio della compliance normativa e l’aggiornamento dei sistemi e degli strumenti gestionali.Cerchiamo una figura con formazione in ambito economico o giuridico (preferibilmente integrata da master o corsi specialistici in Risorse Umane), che abbia maturato almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli analoghi, all’interno di contesti produttivi strutturati.Completano il profilo un’elevata padronanza degli strumenti informatici e dimestichezza con i gestionali (es. JD Edwqards, Sap, ecc.). Ha buone capacità analitiche e organizzative, precisione, riservatezza e un approccio orientato al supporto, alla relazione interna, con i colleghi del gruppo internazionale e con gli stakeholder esterni e alla sintesi operativa.Sede di lavoro: compatibile per residenti fra le province di Mantova, Verona, Vicenza, RovigoCon l’invio del Curriculum autorizza Niederdorf Italia al trattamento dei dati personali per scopi di ricerca e selezione del personale (D. lgs. 196/2003 e GDPR 2016/679 – info sul sito). Annuncio rivolto ad ambosessi.
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