Descrizione aziendaCoop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 4.300 dipendenti.Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell'ambiente.Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.PosizioneCoop Lombardia è alla ricerca di figure da inserire come Responsabili di Reparto nell' area di Milano Nord, nei seguenti settori:·reparti freschissimi (gastronomia/forneria, macelleria e pescheria)·reparti generi vari/ortofrutta.Principali responsabilità:·Coordinare e organizzare il lavoro del team, definendo compiti e obiettivi e supportandone la crescita professionale;·Garantire un elevato livello di servizio e contribuire alla fidelizzazione della clientela;·Assicurare l'efficienza delle attività di reparto, garantendo la corretta gestione delle merci e l'applicazione delle politiche commerciali della Cooperativa;·Monitorare risultati e performance del reparto.Requisiti·Formazione: diploma o attestato professionale; per i reparti freschi sono graditi percorsi formativi specifici;·Preparazione professionale: esperienza di almeno due anni in posizione analoga con conoscenze tecniche di reparto;·Orientamento alla clientela, capacità organizzative, flessibilità, leadership e attitudine al lavoro di squadra.Altre informazioniL'assunzione sarà effettuata con contratto full time 40H e il livello di inquadramento sarà commisurato all'esperienza maturata, con opportunità di accesso a diversi benefit: iniziative welfare e assicurazioni integrative sanitaria e pensionistica.È richiesta la disponibilità a lavorare su turni e al lavoro domenicale e festivo.Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l'unicità in ogni sua forma - genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura - come fonte di arricchimento.
