Business development manager

brain Technologies

  • Roma
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 2 giorni fa
Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescitaPer ampliamento del Team di Business Development brain Technologies seleziona:BM per inserimento sulla sede di RomaLe principali mansioni del ruolo saranno:Sviluppo commerciale:
  • Creazione di nuove opportunità di business con clienti esistenti e da acquisire
  • Raccolta delle esigenze, negoziazione ed offerta di servizi consulenziali
  • Partecipazione alla redazione di offerte commerciali
Gestione risorse:
  • Recruiting di nuove risorse
  • Partecipazione alla costruzione di un team di consulenti
  • Gestione e sviluppo dei gruppi di lavoro
Gestione finanziaria Business Unit:
  • Gestione dei budget
  • Analisi dei risultati finanziari
Luogo di Lavoro: Roma in modalità ibrida (presenza e smart working)
  • Laurea Magistrale
  • Esperienza nel ruolo o, in alternativa, propensione a svolgere attività commerciali unita a esperienza tecnica maturata in aziende strutturate
  • Ottime doti relazionali
  • Capacità di problem solving
  • Proattività ed orientamento al raggiungimento dei risultati
  • Inglese fluente
Cosa ti offriamo:
  • Un contratto di inserimento commisurato e coerente al tuo profilo
  • Responsabilità e crescita
  • Ambiente flessibile e dinamico
  • Struttura organizzativa orizzontale
  • Ambiente internazionale
  • Welfare
  • Assicurazione sanitaria
Ti chiediamo di inviare il CV con fotografia in formato Word o PDF, solo se in possesso dei requisiti richiesti.Brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni avviene indipendentemente da religione, paese d’origine, etnia, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età o disabilità.

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