
HR Business Partner
- Bergamo
- Tempo indeterminato
- Full time
- gestione del contenzioso e dei procedimenti disciplinari
- gestione delle relazioni sindacali
- gestione di tutti gli aspetti contrattuali in fase di assunzione e in corso di rapporto di lavoro
- elaborazione e analisi di reportistiche HR;
- supporto nella ricerca e selezione del personale
- supporto allo sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive);
- supporto nella definizione del budget e analisi costo del lavoro;
- supporto all'amministrazione del personale (studio consulenza del lavoro esterno).
- laurea indirizzo giuridico o umanistico
- esperienza di minimo 3 anni come HR Generalist/HR Specialist/HR Operations in contesti sindacalizzati, preferibilmente in ambito logistico.
- ottima capacità organizzativa e di autonomia gestionale
- buona conoscenza del diritto del lavoro
- buona conoscenza MS Office (in particolare Excel)
- buona conoscenza della lingua inglese
- disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio italiano