Direttore Amministrazione, Finanza-Controllo e Risorse Umane – Gestione e Staff agli amministratori
Piessepi Consulting Srl
- Bologna
- Tempo indeterminato
- Full time
- Coordinare le attività di contabilità generale, analitica, bilancio civilistico
- Assicurare la corretta gestione dei processi contabili e amministrativi tramite sistemi informativi
- Sovraintendere al budget annuale, forecast e report gestionali verso gli Amministratori
- Monitorare KPI economico-finanziari, rischi e scostamenti.
- Garantire la corretta gestione di incassi/pagamenti, flussi finanziari e rapporti con le Università ottimizzando le relazioni con le banche.
- Supervisione degli adempimenti fiscali e contributivi.
- Coordinare l’intero ciclo di vita del personale: reclutamento, selezione, sviluppo, formazione e valutazione.
- Supervisione ed operatività dei processi di gestione giuridica ed economica del personale.
- Verifica della corretta applicazione del CCNL di riferimento e delle policy interne.
- Supporto nelle relazioni sindacali e nella programmazione del fabbisogno.
- Coordinare la Segreteria e la preparazione di documenti, report e verbali.
- Se necessario supportare gli amministratori nei rapporti istituzionali e con gli stakeholder pubblici/privati.
- Mappatura, standardizzazione e miglioramento dei processi.
- Coordinamento tra funzioni trasversali e presidio dei flussi informativi aziendali.
- Gestire le principali aree societarie.
- Supportare attivamente il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) nell'aggiornamento del Piano Triennale (PTPCT).
- Assicurare la tempestiva pubblicazione dei dati e dei documenti nella sezione "Amministrazione e Società Trasparente" del sito istituzionale (D.Lgs. 33/2013).
- Monitorare l’applicazione dei protocolli di legalità e del Modello Organizzativo 231.
- Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, o equipollenti,
- Esperienza di almeno 7 in ruoli gestionali nel pubblico o in società partecipate.
- Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione europea o di Stati con i quali lo Stato italiano ha accordi di reciprocità in materia;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Idoneità fisica a ricoprire l’impiego;
- Assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti.
- Esperienza preferibilmente nel management di Agenzie per il Lavoro (APL) o enti di formazione e accreditamento;
- Tecniche: solida padronanza dei processi di AFC, HR e Segreteria Direzionale, conoscenza dei principali KPI amministrativi e organizzativi, capacità di analisi dei bilanci pubblici e della contabilità economico-patrimoniale con competenze nella redazione del bilancio di enti pubblici, oltre a conoscenza della normativa della PA, del procurement pubblico e dei vincoli contabili, con preferibile esperienza nel management di Agenzie per il Lavoro (APL) o enti di formazione/accreditamento.
- Manageriali: leadership collaborativa, capacità di coordinare team multidisciplinari, trasformare la strategia in operatività, gestire progetti con orientamento al risultato e mantenere una comunicazione chiara e autorevole con Direzione e stakeholder.
- Soft skills: riservatezza, precisione, integrità, problem solving, proattività, gestione delle priorità, ottima capacità di scrittura istituzionale.