Sales Area Manager (Emilia Romagna/Toscana)

iziwork

  • Firenze
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 giorno fa
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.Descrizione posizionePer azienda industriale, stiamo cercando una figura che rafforzi l'ufficio commerciale, attraverso un Area Manager che avrà l'obiettivo di rafforzare e sviluppare il business nelle aree Toscana ed Emilia Romagna (mercato B2B).
Il candidato si occuperà di:
  • Gestire la strategia commerciale definita con il Responsabile Commerciale
  • Implementare un processo di vendita efficace e operativo che permetta il pieno raggiungimento degli obiettivi di vendita e di fatturato dell'area, relativo sia a clienti in essere, ma anche a nuovi clienti
  • Effettuare analisi di mercato, dell'area e dei clienti attuali e potenziali sulla base delle quali proporrà relative azioni di miglioramento in termini di strategie, ove necessario.
  • Reportistica periodica riguardante le attività e il rendimento dell'area, l'andamento degli ordini, il lancio di prodotti che sarà oggetto di analisi effettuate con la Direzione Commerciale.
  • Gestire la modulistica per la richiesta di offerte e di avviamento ordini e campionature.
Orario: full time dal lunedì al venerdì*richiesta residenza in Toscana e disponibilità a trasferte (1/2 al mese) in sede centrale in Veneto.
*lavoro ibridoRetribuzione e BenefitCompenso: 30.000 € - 35.000 € all'annoPrerequisiti
  • Richiesta un'esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in settori appartenenti alla moda o accessori o, in generale, al settore fashion/lusso.
  • Ottime capacità organizzative e di lavoro in team
  • Capacità analitiche e proattive
  • Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
  • Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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