TIROCINIO HR Recruiter - Milano

• Screening e Analisi Critica: Collaborare al processo di selezione affinando la capacità di individuare nei candidati le competenze tecniche e trasversali necessarie per rispondere alle sfide e alle dinamiche tipiche del contesto no-profit.
• Stesura di Job Description: Collaborare nella redazione di annunci utilizzando come supporto gli strumenti di intelligenza artificiale.
• Gestione Candidati: Gestire le comunicazioni con i candidati, pianificare i colloqui e partecipare attivamente alle sessioni di intervista, fornendo feedback al team HR sulla coerenza dei profili rispetto al ruolo.
• Database & Privacy: Contribuire all'aggiornamento del database dei candidati garantendo accuratezza e approfondendo gli standard di Data Protection e riservatezza fondamentali per la tutela dei minori.
• Archivio Documentale: Collaborare alla raccolta della documentazione relativa alle pratiche HR.

• Formazione: Titolo di laurea o iscrizione a corsi di laurea in Psicologia, Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione, Giurisprudenza.
• Lingue: Ottima conoscenza dell’inglese (C1).
• Digital Skills: Eccellenti capacità di utilizzo di strumenti e piattaforme digitali al fine di supportare le attività di ricerca e selezione.
• Competenze Trasversali: Ottime capacità comunicative, attenzione ai dettagli, orientamento ai risultati e attitudine al lavoro di squadra.
• Preferenziale: Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane, Recruitment ed esperienze all’estero.

• Stage Curriculare o Extracurriculare (3-6 mesi): Part-time o a tempo pieno.
• Formazione e Supervisione: Percorso di apprendimento strutturato sui processi di selezione e valutazione.
• Sviluppo Professionale: Possibilità di crescita all'interno dell'organizzazione e ambiente di lavoro stimolante.

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