Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per importante azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA’La risorsa selezionata si occuperà di:- Controllo dimensionale materiale in arrivo presso fornitori esterni- Controllo/gestione degli scarti prodotti durante l’assemblaggio- Avanzamento fasi successive dei cicli di lavoro- Creazione/gestione Non Conformità FornitoriRequisiti richiesti:- Buona conoscenza/lettura del disegno meccanico- Conoscenza / uso degli strumenti di misura- Conoscenza pacchetto office- Conoscenza dei tools qualitativeTipologia di contratto: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL 30-35K in base all'esperienzaOrario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausaLuogo di lavoro: Modena (MO)Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
