io sul mio profilo l'ho pubblicato così, se volete metterlo anche su ngage vostro.. non so quanti ne usciranno fuori Humangest Spa, ricerca per azienda cliente operante nel settore del confezionamento e della logistica, un' ANALISTA TEMPI E METODI. La risorsa, inserita nel team di logistica e produzione, avrà il compito di analizzare, ottimizzare e monitorare i processi operativi all'interno del magazzino dedicato in buona parte al confezionamento dei cesti natalizi e non solo. L'obiettivo principale è garantire l'efficienza, ridurre gli sprechi di tempo e risorse, e supportare l'organizzazione del lavoro durante il picco stagionale. Responsabilità principali: * Effettuare rilievi e studi dei tempi di lavoro relativi alle attività di confezionamento e movimentazione. * Analizzare i metodi operativi e proporre soluzioni per ottimizzare i flussi di lavoro. * Definire standard di produttività e parametri di riferimento per le diverse fasi del processo. * Supportare i responsabili di magazzino nella pianificazione e bilanciamento delle risorse. * Collaborare con il team operativo per implementare procedure più efficienti. * Redigere report periodici sull'andamento della produttività e sull'efficacia delle soluzioni adottate. Requisiti: * Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica, Economia o equivalenti. * Pregressa esperienza, anche breve, in ruoli di tempi e metodi, analisi processi, logistica o produzione. * Conoscenza delle principali tecniche di analisi dei tempi e dei flussi di lavoro. * Buona padronanza di Excel e strumenti di analisi dati. * Capacità organizzative, analitiche e di problem solving. * Attitudine al lavoro di squadra e flessibilità, in particolare nei periodi di picco stagionale. Si offre iniziale contratto a tempo determinato, inserimento in un contesto dinamico e stagionale con picchi di produzione ed opportunità di sviluppare competenze nell'ambito dell'ottimizzazione dei processi e della logistica operativa. #nordovest SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
