Stage Interno- Amministrazione del Personale

Adecco

  • Codogno, Lodi Lodi
  • Formazione
  • Full time
  • 15 giorni fa
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage in Amministrazione del Personale per ampliamento dell'organico.
Se sei una persona precisa, con grande attenzione al dettaglio, ottime capacità comunicative e ami lavorare in team, questa è l'opportunità che fa per te!Ti occuperai di:
- Gestione dei contratti e delle proroghe dei lavoratori
- Inserimento delle presenze dei lavoratori
- Attivazione della firma digitale per i documenti aziendali
- Gestione e organizzazione dell'archivio cartaceo, garantendo ordine e precisioneCosa cerchiamo in te?
Stiamo cercando una persona che abbia voglia di mettersi in gioco, con una naturale inclinazione alla precisione e un forte senso di responsabilità. Saranno fondamentali la tua attenzione al dettaglio, la capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace e l'attitudine al lavoro di squadra.Dettagli dell'offerta:
- Inizio del contratto: 15 settembre.
- Durata del contratto: 6 mesi.
- Tipologia contrattuale: Stage interno
- Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
- Luogo di lavoro: Lodi e CodognoSe pensi di essere la persona giusta, non perdere l'opportunità di unirti a un team dinamico che valorizza il contributo di ogni individuo.Aspettiamo la tua candidatura!Titolo di studio:
Laurea TriennaleLingue conosciute:
IngleseDisponibilità oraria: Full TimePatente: BMezzo di trasporto: Auto,MoreInformation×QA.Application.SubmittedQA.Thank.ApplyQA.Keep.TrackCondividi questa pagina suI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it .Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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