PLANT LOGISTICS MANAGER

Profili

  • Brescia
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
Profili Tecnici è la divisione di Profili dedicata esclusivamente alla ricerca e selezione di professionisti in ambito Operations, Engineering, R&D e IT.Il nostro cliente è un grande Gruppo internazionale che conta circa 7.000 dipendenti e che opera nella commercializzazione di soluzioni avanzate per il trattamento dell'acqua e di componenti ad alta efficienza energetica, destinati ai settori dell'impiantistica idraulica, della climatizzazione, del riscaldamento e dell'illuminazione. La Mission è la ricerca delle migliori soluzioni per i clienti attraverso la continua innovazione in settori significativi come la sostenibilità, l'efficienza energetica, la robotica e l'Internet of Things. A seguito dell'avvio di un importante progetto internazionale di potenziamento legato alla costituzione di un nuovo Hub Logistico, l'azienda ci ha incaricati di selezionare la figura di un/a:PLANT LOGISTICS MANAGERBRESCIA OVESTIl ruolo:
  • Risponderà gerarchicamente al Direttore Generale della Capogruppo e si occuperà, con il suo Team, della gestione complessiva del plant logistico e delle sue performance coordinando i processi operativi interni e supervisionando i partner esterni per la distribuzione sul territorio, guidando le strategie locali, ottimizzando costi, tempi e qualità di servizio garantendo il rispetto delle normative di sicurezza e degli standard HSE, in sinergia con il responsabile preposto
Gestirà il Plant supervisionando tutte le attività di ricezione, stoccaggio, picking e spedizione, coordinando il lavoro del Responsabile di Magazzino e delle figure di supporto definendo e monitorando i KPI's operativi e logistici e preparando report operativi per la Direzione promuovendo una cultura del miglioramento continuo * Selezionerà, negozierà e monitorerà i corrieri locali incaricati della distribuzione sul territorio nazionale e valuterà performance, tempi di consegna, affidabilità e costi dei partner logistici garantendo un elevato livello di servizio verso le filiali commerciali e i clienti finali
  • Punterà alla costante ottimizzazione della logistica analizzando i flussi in entrata dalla Capogruppo estera e in uscita verso i clienti, collaborerà attivamente con il Tecnico di Processo per implementare miglioramenti gestionali e digitali
L'offerta professionale:
  • Contratto a tempo indeterminato, livello Quadro, retribuzione da valutare in relazione alle comprovate esperienze e RAL compresa indicativamente tra € 60.000 ed € 80.000 + MBO e benefits
  • Inserimento in un contesto organizzativo fortemente orientato all'innovazione e all'efficienza operativa, dove l'adozione di tecnologie avanzate e sistemi integrati consente l'ottimizzazione dei flussi e il miglioramento continuo dei processi di movimentazione, stoccaggio e distribuzione
  • Opportunità all'interno di una realtà molta dinamica, in fase di ulteriore espansione e potenziamento, che prevede l'assunzione di responsabilità crescenti nella gestione delle operations logistiche e l'implementazione di progetti strategici ad alto impatto, con un ruolo centrale nei processi decisionali e un'interlocuzione diretta con la Direzione della Capogruppo
  • Sede di lavoro zona ovest di Brescia con la possibilità di trasferte presso la Capogruppo in area europea
Conoscenze e competenze richieste:
  • Laurea ad indirizzo tecnico preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Logistica, Economia o discipline affini
  • Esperienza significativa di almeno 5 anni nella gestione di plant o hub logistici, preferibilmente con coinvolgimento nella gestione di fornitori di trasporto
  • Conoscenza avanzata dei processi logistici, sistemi WMS, KPI's operativi, familiarità con sistemi ERP e strumenti digitali di gestione magazzino/trasporti e buona conoscenza dalla lingua inglese scritta e parlata
  • Spiccate capacità di leadership, di visione sistemica, di coordinamento, unite ad una comunicazione chiara, assertiva ed efficace, elevato orientamento al problem solving operativo e strategico, competenze relazionali, capacità di negoziazione e influenza trasversale, nonché un approccio strutturato alla pianificazione e gestione delle priorità, marcata flessibilità e adattabilità al cambiamento

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