Azienda operante distribuzione di prodotti e servizi per il lavoro d'ufficio e la scuola, cancelleria, software gestionali, modulistica varia. È in fase di apertura di nuovi punti vendita e ricerca diverso personale per dare un esperienza ottimale in ogni singolo aspetto.Descrizione ruolo:Si ricerca una figura che funga da ruolo per gestire il capitale umano di un'organizzazione, occupandosi di attrarre, sviluppare, motivare e trattenere i talenti per raggiungere gli obiettivi aziendali.Mansioni:- Individuare i profili professionali necessari, pubblicare annunci, analizzare CV, organizzare e condurre colloqui, e assumere i candidati.- Formazione e sviluppo del personale stesso- Valutare il rendimento del personale e supportare i manager nel definire obiettivi e feedback- Supervisionare le dinamiche interne, promuovere un clima lavorativo positivo- Relazioni sindacali- Pianificazione del personaleRequisiti:- Diploma di scuola superiore secondaria- Master o corso di formazione in gestione delle risorse umane- Ottime capacità di gestire le comunicazione- Problemi solving- Leadership- Conoscenza di sistemi informatici di base e avanzatiOfferte e Benefit:- Contratto di lavoro stabile- Ambiente di lavoro inclusivo- Buoni pasto- Piano walfare- Incentivi legati ai risultati individuali e di gruppoInformazioni aggiuntive:Orario di lavoro full time , da lunedì al venerdì, con possibilità di weekend.Sede di lavoro Viterbo.
