Fractional HR Manager- Amministrazione del personale

• Amministrazione del personale (calcolo della retribuzione, trattenute, indennità, lettura cedolino, gestione ferie, rilevazione presenze) supportato dallo studio paghe esterno

• Implementazione del nuovo gestionale (Day force) e relativa migrazione dei dati, supportato dalla software house e dallo studio di riferimento;

• Relazioni sindacali

• Supporto ai managers nell'attività giornaliera

• Implementazione e aggiornamento di tutti i processi HR

• Sviluppo di una cultura HR all'interno dell'azienda

• Pregressa esperienza nel ruolo
• Fondamentale la conoscenza di tutte le tematiche legate all'amministrazione del personale
• Preferibile esperienza pregressa nell'implementazione di software e migrazione dati
• Inglese fluente (utilizzo giornaliero)
• Capacità di interfacciarsi a tutti i livelli
• Approccio operativo
• Ottime doti comunicative

Michael Page