HR Specialist - T248A399629

Move solutions

  • Lucca
  • 25.000-35.000 € all'anno
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
Chi siamoMove S.p.A. è un’azienda tecnologica attiva nella ricerca e nello sviluppo di soluzioni innovative in due aree strategiche: Move Solutions, specializzata in tecnologie per il monitoraggio strutturale e geotecnico; Move-X, focalizzata sulla microelettronica e lo sviluppo di dispositivi a basso consumo.La posizioneSiamo alla ricerca di un/a HR Specialist specializzato/a in Amministrazione del Personale. Questa figura chiave contribuirà al rafforzamento del nostro Dipartimento Risorse Umane, gestendo con precisione e professionalità tutti gli aspetti amministrativi legati al personale. Il candidato ideale sarà un professionista con solida esperienza nella gestione contrattuale, nell'elaborazione delle retribuzioni e nell'amministrazione del personale, desideroso di applicare le proprie competenze in un contesto aziendale dinamico e in continua evoluzione.Principali Responsabilità:
  • Gestione del Ciclo di Vita Contrattuale: Curare l'intero processo di gestione dei rapporti di lavoro, dalla redazione dei contratti di assunzione (a tempo determinato, indeterminato, apprendistato) alle proroghe, trasformazioni e cessazioni, assicurando la conformità alle normative vigenti.
  • Elaborazione Paghe e Contribuzioni: Gestire in autonomia l'elaborazione delle buste paga, garantendo l'accuratezza dei calcoli retributivi e la corretta applicazione delle disposizioni normative e contrattuali (in particolare il CCNL Metalmeccanico o affini). Assicurare gli adempimenti contributivi e fiscali connessi.
  • Amministrazione del Personale: Occuparsi della gestione delle presenze, delle ferie, dei permessi, delle trasferte e delle assenze (malattia, maternità, infortuni). Gestire le comunicazioni obbligatorie agli enti preposti e fornire supporto amministrativo ai dipendenti.
  • Conformità Normativa: Mantenere un costante aggiornamento sulle evoluzioni della legislazione giuslavoristica e previdenziale, garantendo l'allineamento delle procedure interne alle normative vigenti.
Requisiti Richiesti:
  • Esperienza: Comprovata esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, maturata preferibilmente all'interno di aziende strutturate del settore ingegneristico/industriale o presso studi di consulenza del lavoro con clientela B2B.
  • Competenza Normativa: Approfondita conoscenza del diritto del lavoro, della normativa fiscale e previdenziale, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.
  • Competenza Tecnica: Padronanza nell'utilizzo di software gestionali per l'elaborazione paghe e l'amministrazione del personale (es. Zucchetti, TeamSystem o similari).
  • Capacità Organizzative: Eccellenti doti organizzative, precisione, attenzione al dettaglio e capacità di gestire scadenze complesse.
  • Soft Skills: Autonomia, proattività, elevata riservatezza e ottime capacità relazionali e comunicative.
Cosa offriamo
  • Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio)
  • Ambiente di lavoro dinamico, giovane e in crescita, con possibilità di apprendere e contribuire a progetti innovativi
  • Uffici nel centro di Lucca, comodi da raggiungere e vicini ai principali servizi
  • Iniziative di team building e momenti di condivisione aziendale durante l’anno
Orario di lavoro
Dal lunedì al venerdì, 9:00 - 17:30, in presenza presso la sede di Lucca

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