Junior Developer .Net

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Vimercate, Monza Brianza
Tempo indeterminato
Full time

13 ore fa

Fincons Groupè una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di professionisti:Junior Developer .NETSi ricerca un Developer .NET Junior da inserire in un team di Application Management nel settore Insurance. La risorsa riceverà i task direttamente dal referente utente e sarà supportata dal resto del gruppo. È richiesta esperienza nello sviluppo di applicativi web, ottima conoscenza di SQL Server Integration Services (SSIS) e familiarità con le principali tecnologie Microsoft.Requisiti richiesti:

Circa 2 anni di esperienza in ruolo analogo;
Esperienza nell’utilizzo di Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS);
Competenze Microsoft in .Net framework 4.x, WCF;
Sviluppo backend e frontend con architettura MVC, JavaScript;
Competenze su DB SQL Server;

Nice to Have:

Gradita conoscenza di Redis, RabbitMQ;
Esperienza con Web Service (REST / SOAP).

Cosa offriamo:

Unpercorso di carrierastrutturato, volto allavalorizzazionee alpotenziamentodellecompetenze;
Accesso a programmi diformazione e certificazione aziendali;
Accesso acorporate benefitsaziendali;

E’ richiesta presenza presso la sede da cliente (Milano – zona Portello) per almeno 2 giorni a settimana.Sede di lavoro: Vimercate (modalità ibrida)E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196⁄03 e del GDPR (Regolamento UE 2016⁄679).

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