Milano - Java Developer - T143A70932

ISCS

  • Milano
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 19 giorni fa
  • Candidati facilmente
ISCS è una società italiana di technology consulting nata a Torino che offre servizi di consulenza, soluzioni e progetti per la digital transformation e per la cybersecurity sul territorio nazionale ed estero.Siamo guidati da un’anima Digital e Agile orientata all’innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati di massimo valore, qualità e sostenibilità. L’attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici.Per ampliamento del nostro technical team, che lavora in consulenza per elaborare progetti e soluzioni al servizio dei nostri clienti, siamo alla ricerca di Developer Back end Java.REQUISITI E COMPETENZE:- 2+ anni di esperienza su Java (J2EE)- Esperienze di sviluppo di Web Services, in particolare REST- Framework Spring, Spring boot, Hibernate- Conoscenza SQL e utilizzo di database relazionali (Oracle, MySql,etc...)- Conoscenza ed utilizzo del sistema di versioning GitLA NOSTRA PROPOSTA:· Contratto di lavoro subordinato o P.I· Inquadramento commisurato all'esperienza· Buoni pasto· Welfare aziendale· Percorso di orientamento iniziale· Programmi di formazione in aula e online· Programma di sviluppo professionale personalizzato· Strumenti di lavoroLUOGO DI LAVORO: Milano - Modalità IbridaSe sei interessato/a alla posizione e possiedi i requisiti necessari, invia il tuo cv.Non vediamo l’ora di averti nel nostro team!Inviare CV dettagliato indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903/77).In ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull’apertura mentale, l’accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99

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