SPECIALISTA IMPIANTI DI TELECONTROLLO PER SMART CITY
ATM
- Italia
- Tempo indeterminato
- Full time
Si occuperà delle seguenti attività:
- analisi dei requisiti tecnici funzionali espressi dagli utenti degli impianti;
- conduzione di ricerche di mercato per l’individuazione di nuove soluzioni tecnologiche per nel settore dell’Intelligent Transportation Systems e della mobilità digitale;
- predisposizione di offerte tecniche ed economiche per la realizzazione degli impianti;
- attività di project management e coordinamento delle attività di fornitori interni ed esterni, fino alle operazioni di collaudo;
- gestione della relazione con il cliente, in sede di condivisione delle specifiche di progetto, reporting e proposta di azioni migliorative;
- analisi dei processi di governance, quali processi manutentivi.
- Diploma di Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell’Automazione, Informatica o delle Telecomunicazioni;
- basi di conoscenza di architetture e infrastrutture di rete e di reti di comunicazione;
- capacità di disegno di specifiche funzionali e traduzione delle stesse in documenti analitici destinati a team di sviluppo Software;
- utilizzo autonomo del pacchetto Office.
- ottime capacità di analisi;
- orientamento al cliente e approccio relazionale;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/'31.I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.