Hr generalist

• Reclutamento e selezione: Pubblicare annunci di lavoro, condurre colloqui, gestire il processo di selezione e monitoraggio della candidate experience. Tale processo prevedere l'interazione con l'azienda committente per analisi dei bisogni, job description e gestione del processo di selezione ed inserimento.
• Gestione delle relazioni con i dipendenti: Offrire assistenza e consulenza ai nostri dipendenti, affrontando sia le questioni amministrative che quelle legate ai loro rapporti con l'azienda.
• Amministrazione HR: Gestire con precisione i dati dei dipendenti, redigere contratti e documentazione, inserire le presenze mensili.
• Formazione: Identificare esigenze formative, organizzare sessioni di formazione con i fondi forma.temp.
• Relazione con l'azienda: Collaborare con i nostri clienti per supportarli nella selezione e nella gestione amministrativa. Costruire e mantenere relazioni solide, assicurandoti che ogni processo sia gestito con la massima professionalità

• Formazione Umanistica.
• Hai esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di HR Generalist.
• Abilità nell'utilizzo degli strumenti digitali
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di team working.

• Conoscenza della normativa in materia di somministrazione di lavoro
• Esperienza pregressa in aziende di consulenza o in agenzie per il lavoro.
• Intraprendenza e attitudine a gestire progetti complessi

• Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione o a tempo indeterminato.
• Inquadramento commisurato all'esperienza, CCNL Commercio + Tickets restaurant.
• Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
• Un ambiente di lavoro dinamico, aperto alle idee e attento alla valorizzazione delle persone e delle loro competenze

Direzione Lavoro Group