Unieuro - HR Business Partner
Unieuro
- Provincia di Forlì-Cesena
- Tempo determinato
- Full time
Fornire un primo supporto su tutti gli argomenti HR di interesse dell’area
Accompagnare i Manager nel processo di acquisizione e gestione dei talenti, partecipando alle politiche di talent attraction e retention (formazione, sviluppo di carriera, succession plan)
Garantire il rispetto di policy e procedure HR
Fornire primo riscontro sulle tematiche in ambito disciplinare e giuslavoristico
Accompagnare i processi di sviluppo, assistendo i Manager nell’individuazione delle persone da far crescere e monitorandone il percorso con puntualità ed efficacia
Monitorare l’andamento delle valutazioni annuali, fungendo da punto di confronto per gli Store Manager e gli Area Manager seguiti
Analizzare eventuali esigenze di staffing della rete, fungendo da supporto nelle attività di ricerca e selezione e monitorando la buona riuscita del processo
Raccogliere eventuali fabbisogni formativi specifici della rete vendita, come interlocutore nell’ideazione e gestione di nuovi corsi di formazione
Supervisionare e monitorare i costi del personale, supportando gli Store Manager e gli Area Manager nelle analisi quali-quantitative
Collaborare con le aree verticali della funzione HR per migliorare i processi e sviluppare nuove progettualitàLa risorsa ideale ha maturato un’esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di HRBP o di HR Generalist in realtà aziendali di medio-grande complessità, preferibilmente del mondo Retail.La risorsa ricercata presenta ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto; mostra una naturale propensione alla proattività, al cambiamento e all’innovazione. Sarà preferibile l’aver maturato pregresse esperienze nell’uso delle suite Zucchetti e/o Oracle.Costituirà un titolo preferenziale l’aver conseguito un Master in ambito HR.La posizione prevedrà la possibilità di aderire al Regolamento di Smart Working aziendale, ferma restando la disponibilità a raggiungere le sedi di Forlì e Milano in ragione delle esigenze organizzative che lo richiedessero e ai sensi del predetto regolamento.La ricerca è rivolta a candidati ambo i sessi e i dati saranno trattati conformemente a quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali.