GI_30 ADDETTO/A TECNICO TELECONTROLLO - PROGRAMMATORE PLC

Vigonza, Padova
Tempo indeterminato
Full time

27 giorni fa

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell’Unità Organizzativa Gestione Impianti Idrico nel ruolo di ADDETTO/A TECNICO TELECONTROLLO presso la sede di Cittadella (PD) e Vigonza (PD).Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.A titolo indicativo e non esaustivo, il tecnico telecontrollo si occuperà di:

Sorvegliare e monitorare gli allarmi e gli impianti collegati al Sistema di Telecontrollo
Configurare/programmare PLC/RTU
Interfacciare i PLC/RTU con il sistema di supervisione aziendale
Interfacciare/collegare i PLC/RTU presso gli impianti (centrali acquedotto, depuratori, sollevamenti fognatura)
Attivare gli uffici preposti in caso di allarmi del telecontrollo
Supportare i Responsabili tecnici dei singoli settori operativi nella manutenzione ordinaria mediante il monitoraggio degli interventi programmati e la supervisione degli interventi a guasto, anche in reperibilità
Contribuire alla progettazione ed ottimizzazione delle reti e delle tecnologie applicate per il monitoraggio
Attività di implementazione dei nuovi sistemi installati

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminatoUnità Organizzativa: Gestione Servizio Idrico IntegratoSedi di riferimento: Cittadella (PD) e Vigonza (PD)Inquadramento: CCNL Utilitalia Gas-Acqua, Addetto/a Tecnico Telecontrollo, 4° livello (Retribuzione Annua Lorda € 32.153) + Premio di risultato annuale + welfare aziendale + ticket pranzoOrario: full time 38,5 ore settimanali (ove previsto, servizio di reperibilità)Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati.Tutti i requisiti dichiarati dal/dalla candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 30/09/2025), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.Requisiti minimi necessari

Diploma quinquennale di scuola secondaria superiore ad indirizzo elettrotecnico o elettronico o meccatronico o informatico
Esperienza di almeno 6 mesi presso aziende con mansione di programmatore PLC
Buona conoscenza degli schemi elettrici
Conoscenza impiantistica elettromeccanica, elettrotecnica ed automazione
Conoscenza dei linguaggi di programmazione PLC
Conoscenza di base di software testing e debugging
Conoscenza, gestione ed amministrazione di reti e protocolli di comunicazione tipo Modbus/TCP
Conoscenza della normativa IEC 113-3

Requisiti generali necessari

Al fine di assicurare il servizio di reperibilità, avere residenza o domicilio entro un raggio di 25 km dall’impianto Etra di riferimento
Patente B in corso di validità
Adeguata conoscenza della lingua italiana
Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
Età non inferiore ai 18 anni
Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
Godimento diritti politici e civili
Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.:

non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.Requisiti preferenzialiSi precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali (non obbligatori):

Attestato in corso di validità Addetti ai Lavori Elettrici
Nomina PES per lavori elettrici secondo la norma CEI 11-27
Nomina PAV per lavori elettrici secondo la norma CEI 11-27
Attestazioni di corsi per la programmazione di PLC
Corso preposto preposto per la sicurezza

Completano il profilo del/la candidato/a ricercato attitudine alla risoluzione dei problemi, flessibilità, proattività e predisposizione al lavoro di squadra.Materie oggetto di selezioneSi precisa fin d’ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di:

Nozioni di elettrotecnica
Nozioni di elettronica
Simbologia elettrica ed elettronica
Linguaggi di programmazione dei PLC
Porte logiche
Protocolli di comunicazione
Normativa elettrica

Svolgimento proveI/le candidati/e saranno sottoposti ad una prova orale, cioè ad un colloquio tecnico motivazionale attraverso il quale verranno indagate le materie oggetto della selezione, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato la prova orale, verrà redatta la graduatoria.Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata. Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni.Definizione di una graduatoria con validità 24 mesiSulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.La graduatoria finale dei/delle soli/e candidati/eche hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.

ETRA

Candidati