FRI-EL GREEN POWER S.P.A. è azienda leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, in particolare nei settori eolico e fotovoltaico.Per il rafforzamento del proprio team nella sede di Bolzano, siamo alla ricerca di un* Junior Contract Manager (m/f/d).Il dipartimento O&M (Operation & Maintenance) è responsabile della gestione completa degli asset, supportando tutte le attività legate alla conduzione tecnico-commerciale degli impianti, dal monitoraggio delle performance al coordinamento e all’implementazione delle strategie manutentive. Con un team di esperti tecnici, l’azienda gestisce e mantiene oltre 1 GW di capacità eolica e fotovoltaica.All’interno del dipartimento O&M, la figura selezionata sarà responsabile della gestione dei contratti di asset management intercompany e dei contratti di Operation and Maintenance per gli impianti di produzione, sia in Italia che all’estero. In particolare, dovrà:supportare il responsabile sugli aspetti commerciali dei contratti in essere, inclusa la rendicontazione delle attività extra-contrattuali e la relativa fatturazione;predisporre e monitorare la panoramica contrattuale per ognuno degli asset;coordinarsi con il reparto contabile relativamente a fatturazione, indicizzazione dei corrispettivi, attribuzione di Bonus/Liquidated Damages legati alle performance di impianto;contribuire alla definizione delle strategie di manutenzione degli impianti gestiti in modalità “Self-Maintenance” e degli impianti di prossima internalizzazione;coordinarsi con il Cost Controlling per raggiungere la redditività dei contratti;organizzarsi autonomamente affinché tutte le attività siano costantemente coperte da contratti strutturati.Requisiti e competenze richieste:laurea in Ingegneria oppure, in alternativa, diploma di perito tecnico industriale o laurea in Economia;buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata, necessaria nel supporto alla negoziazione e redazione dei contratti;ottima conoscenza del pacchetto MS Office;predisposizione al lavoro in team;orientamento all’obiettivo.La tipologia contrattuale e il livello retributivo saranno regolati in funzione del profilo e dell’esperienza del candidato prescelto.Offriamo un lavoro sicuro in un’azienda di famiglia, con numerose opportunità di sviluppo personale e professionale e una retribuzione competitiva. Inoltre, offriamo diversi benefit, tra cui previdenza complementare e assicurazione sanitaria, buoni pasto, caffetteria e scontistiche sui voli della compagnia aerea SkyAlps.
