
Recruiter & Talent Acquisition Specialist
- Roma
- Tempo indeterminato
- Full time
- Gestire in autonomia il processo end-to-end di selezione per profili tecnici, corporate e appartenenti alla funzioni di staff
- Condurre colloqui di valutazione strutturati e stesura dei relativi profili individuali
- Utilizzare in modo efficace strumenti digitali di recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, ecc.)
- Redigere e pubblicare annunci in linea con le esigenze aziendali
- Effettuare attività di pre-screening dei candidati e valutazioni preliminari
- Coordinarsi con i manager di linea per comprendere i fabbisogni e definire i job profile
- Gestire la fase di offerta economica, negoziazione e formalizzazione contrattuale
- Monitorare i KPI di selezione e contribuire al miglioramento continuo dei processi HR
- Supportare l’onboarding dei nuovi assunti in collaborazione con il team HR
- Laurea in discipline umanistiche
- Almeno 5 anni di esperienza nel recruiting, maturata in aziende strutturate o società di consulenza specializzate
- Esperienza nella gestione di profili legati al mondo delle telecomunicazioni, ICT o affini
- Conoscenza approfondita dei principali strumenti di Digital Recruiting e ATS
- Ottima dimestichezza informatica, utilizzo pacchetto Office in particolare Excel
- Ottime capacità relazionali, comunicative, di negoziazione
- Ottima capacità di lavoro in team, flessibilità e proattività
- Capacità di lavorare in autonomia, con attenzione al dettaglio e orientamento al risultato
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato
- CCNL: Telecomunicazioni
- Livello: da valutare in base all'esperienza
- Orario di lavoro: Full Time, da Lunedì a Venerdì