DIGITAL PROJECT MANAGEMENT
- Milano
- Tempo indeterminato
- Full time
- Gestione di progetti relativi ai touchpoint digitali - App, Sito, Area Privata - nella loro interezza: definizione della pianificazione, analisi dei requisiti, gestione open point, fino al go-live e supporto post go-live, in modalità waterfall, agile o ibrida
- Collaborazione con tutti gli stakeholders impattati, interni ed esterni, per il buon esito dei progetti
- Collaborare con il team IT costantemente cercando di trovare il giusto trade off tra fattibilità dei progetti e rispetto dei KPIs stabiliti (tempi, costi, ecc.)
- Definire la roadmap di sviluppo dei progetti/touchpoint assegnati
- Raccogliere e gestire le richieste provenienti dal business, prioritizzandole rispetto alla roadmap dei progetti che impattano i touchpoint digitali
- Monitorare l'avanzamento di progetto (nel rispetto di tempi, costi, rischi, open point e criticità)
- Laurea in Economia, Ingegneria o percorsi affini
- Pregressa esperienza in ruolo analogo di 4-5 anni
- Ottima conoscenza delle metodologie Waterfall e Agile in particolare Scrum nell'ambito della gestione dei progetti
- Capacità di gestire criticità sui progetti, sapendo dialogare con le diverse figure aziendali
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di project management come Jira, Trello, o MS Project, con capacità di adattare i tool in base alla complessità e natura del progetto
- Rappresenta un plus la conoscenza del contesto Energy e aver ottenuto certificazioni in ambito PM (es. PMP) o in metodologie Agile o affini (es. CSM)
- Completano il profilo: capacità di problem solving ed autonomia nella gestione delle attività affidate, proattività e predisposizione al lavoro in team, ottime capacità relazionali e comunicative, abilità nel lavorare con team cross-funzionali
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.