Per ampliamento del team consulting, Experis è alla ricerca un* Frontend Web Developer con una forte passione per lo sviluppo web moderno, da inserire nel nostro team dinamico e in continua evoluzione. Lavorerai su progetti ad alto traffico contribuendo attivamente alla realizzazione di interfacce utente performanti, responsive e cross-browser.Come il tuo contributo farà la differenzaLa risorsa si occuperà di:Integrazione dei dati provenienti da servizi backend e database nel frontend;Presentazione di mockup per nuove funzionalità grafiche;Sviluppo di componenti UI/UX per i portali aziendali;Scrittura di codice pulito, documentato e ottimizzato, seguendo le best practice HTML/CSS;Attenzione costante alle performance del sitoLe caratteristiche della persona che si unirà al Team ExperisDiploma o laurea in discipline informatiche;Ottima conoscenza di HTML5, CSS3 (SASS/LESS), JavaScript;Buona conoscenza di Razor, framework Angular vers>=15 ;Esperienza con framework UI come Bootstrap e jQuery;Capacità di progettare e sviluppare pagine web dinamiche, responsive e AJAX-based;Attenzione al cross-browsing e all’ottimizzazione delle performance;Conoscenza delle principali tecniche SEO;Esperienza con strumenti di compilazione come NodeJS e Webpack;Utilizzo di Visual Studio 2019/2022;Versionamento con GIT e TFS.Cosa offriamoLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/aBenefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeModalità di lavoro: ibridaSede di lavoro: RomaManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
