HR Generalist

Open Service

  • Milano
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 10 giorni fa
  • Candidati facilmente
Open Service, azienda affermata nel settore del Facility Management da oltre 20 anni, è una realtà solida e in continua evoluzione, orientata all’innovazione e alla valorizzazione delle persone. Per il potenziamento della nostra sede di Milano, ricerchiamo un/una HR Generalist con comprovata esperienza, che possa supportare e sviluppare le attività della funzione Risorse Umane.Attività principaliAmministrazione del personale in tutte le sue fasi: assunzioni, cessazioni, gestione contratti, presenze e comunicazioni obbligatorie.Supporto ai processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita dei dipendenti.Organizzazione ed erogazione di attività formative e progetti di sviluppo delle competenze.Gestione della contrattualistica e supporto alle relazioni sindacali.Analisi e monitoraggio degli indicatori HR con predisposizione di report periodici.Contributo alla definizione e implementazione delle politiche HR, in linea con le strategie aziendali.RequisitiEsperienza consolidata nel ruolo di HR Generalist, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati.Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL.Competenze organizzative e capacità di lavorare in autonomia gestendo più progetti contemporaneamente.Spiccate doti relazionali, comunicative e di problem solving.Padronanza dei principali strumenti informatici e software HR.Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche (gradita specializzazione in HR Management).Cosa offriamoInserimento in una realtà consolidata e in crescita, con la possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo della funzione HR.Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza maturata.Opportunità di crescita professionale e percorsi di formazione continua.Ambiente di lavoro stimolante, collaborativo e attento al benessere delle persone.Sede di lavoro: Milano - Zona Maciachini
Orario di lavoro: Full timeL'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

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