Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di💼 BUYER SENIORcon almeno 4 anni di esperienza nel ruolo di Buyer per nostra azienda cliente operante nel settore Oil&gas.Attività
Conduzione di negoziazioni con fornitori e subappaltatori al fine di ottenere i migliori accordi in termini di costi, qualità e consegna
Definizione e gestione dei contratti di subappalto, di servizi e di fornitura in tutte le sue fasi
Gestione delle scadenze e del monitoraggio delle performance dei fornitori.
Partecipazione attiva all'implementazione di strategie di sourcing e alle decisioni di acquisto.
Monitoraggio dell’attività di expediting per ottenere dai fornitori il rispetto delle tempistiche contrattuali con la qualità richiesta;
Laurea in Economia o Ingegneria
Almeno 5 anni di esperienza nel procurement e acquisto nel settore Oil&Gas.
Comprovata esperienza nella gestione dei subappalti.
Ottime capacità di negoziazione e relazionali.
Ottima conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata);
Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero;
📍 Sede di lavoro: RavennaRIF. (271.80.CC)Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie
