La risorsa inserita, rispondendo al responsabile di divisione, si occuperà di:-Analisi di P&ID, schemi elettrici e documenti contrattuali al fine di implementare correttamente losviluppo della logica di controllo di impianto.-Emissione di documenti descrittivi per definire le specifiche del progetto in stretta collaborazione con ilreparto di progettazione meccanica.-Preparazione della logica di controllo, I/O List e altra documentazione tecnica quando richiesto dalcontratto.-Preparazione della richiesta di materiale di controllo (CPU, schede IO, etc..), verifiche strumentazioneselezionata dai progettisti meccanici.-Sviluppo software di PLC ed HMI con test in sede e in campo, sia per nuovi impianti che per revampingimpianti esistenti; modifiche software durante l'avviamento per soddisfare richieste del cliente edottimizzazioni successive.-Incontri con clienti e fornitori per sopralluoghi, avvio e revisione del progetto, verifiche avanzamentolavori, avviamento impianto e chiusura lavori.-Partecipazione alla progettazione dalla fase concettuale alla produzione, installazione in campo,validazione.-Gestione della documentazione interna e contrattuale, redazione manualistica di impianto.-Verifica della conformità del sistema realizzato ai requisiti del progetto durante lo sviluppo e il test.-Supporto alle divisioni Service per interventi di modifiche software da remoto e in campo.-Sopralluoghi preliminari e supporto all'ufficio proposal per sviluppo offerte tecniche.Electrical and Automation Engineer|Azienda leader nell'ambito della refrigerazioneDesideriamo incontrare candidati con le seguenti caratteristiche:-Laurea magistrale o laurea triennale equivalente in ingegneria dell'automazione o informatica; in alternativa diploma di perito elettrotecnico e automazione con esperienza pluriennale in sviluppo software.-Inglese sia scritto che parlato.Richiesti almeno due anni di esperienza nel controllo e nell'automazione dei processi industriali.Azienda leader nell'ambito della refrigerazione, presente in tutto il mondo.Inserimento diretto in azienda.RAL e Inquadramento commisurati al livello di partenza della risorsa.
