HR ADMINISTRATOR

Manpower

  • Viterbo
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 21 giorni fa
DescrizioneSei un professionista appassionato al campo delle Risorse Umane? Ti offriamo l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e orientato al talento. Come HR ADMINISTRATOR, sarai un punto di riferimento per la gestione operativa e strategica delle risorse umane, coordinando processi chiave e supportando il team nella realizzazione degli obiettivi aziendali. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività amministrative, il supporto nei processi di selezione e onboarding, nonché la gestione delle pratiche contrattuali e delle relazioni interne ed esterne.Package retributivo: offriamo un contratto a tempo indeterminato in una realtà dove il talento e l'impegno vengono riconosciuti e premiati.
Entrando a far parte del nostro team, beneficerai di:
  • Un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
  • Opportunità di crescita e formazione continua.
  • Una retribuzione competitiva, commisurata alle competenze e all'esperienza. CCNL Metalmeccanico industria, RAL 25/30K
  • Programmi di incentivazione e benefit dedicati.
  • Una cultura aziendale orientata all'innovazione e al benessere dei dipendenti.
Se desideri far parte di una squadra che crede nel valore delle persone non perdere questa opportunità. Candidati ora per iniziare un nuovo capitolo professionale ricco di sfide e soddisfazioni!AziendaAzienda operante nel settore metalmeccanico, che investe su valori aziendali quali l'innovazione continua, l'approccio personalizzato e l'orientamento al risultato.RequisitiIl candidato ideale possiede una solida esperienza nel settore HR e dimostra eccellenti capacità organizzative e relazionali. Cerchiamo una persona che: -Disponga di un'esperienza consolidata in ruoli simili nel management delle Risorse Umane. -Sia in possesso di ottime competenze di comunicazione, scritta e verbale. -Abbia una conoscenza approfondita delle normative del lavoro e dei processi amministrativi correlati. -Sia abile nella gestione dei conflitti e nella soluzione di problematiche interne. -Si senta motivata a lavorare in un ambiente dinamico e a contribuire attivamente alla crescita aziendale. -Preferibile la conoscenza degli strumenti digitali per la gestione e l'ottimizzazione dei processi HR.

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