
Avionic Software Engineer
- Torino
- Tempo indeterminato
- Full time
Attività di Definizione dei Requisiti;
Attività di Design;
Attività di Codifica;
Attività di Debug;
Attività di Definizione di casi di test e relative procedure;
Attività di Bench Support;
Attività di Structural Coverage Analysis;
Attività di V&V in accordo alla DO-178C e agli standard EFA.Competenze tecniche richieste:
Ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (C, C++, Ada, Java);
Ottima conoscenza di almeno un linguaggio di scripting (Python);
Conoscenza tool di versioning control (svn, git);
Competenze su analisi dei requisiti e relativi tools (Doors);
Conoscenza di tool di design e code generation model based (Simulink, SCADE);
Conoscenza di base di sistemi operativi Real time (VxWorks653, PikeOS, Green Hills Integrity);
Conoscenza problematiche sistemi embedded Real Time;
Conoscenza di base protocolli di comunicazione avionici (ARINC 429, CanAero, MIL-STD 1553);
Conoscenza di base protocolli di comunicazione general purpose (TCP/IP, UDP, UARTS);
Conoscenza dei processi e standard di Software Engineering (DO178 B/C);
Buona conoscenza della lingua inglese.Competenze tecniche opzionali:
Conoscenza database relazionali (PostGreSQL, MySQL, Access);
Conoscenza Linguaggi di scripting per interfacciamento/automazione con i DB (javascript, VBA).Formazione richiesta: Laurea Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Fisica, Informatica, Meccatronica o similari.Completano il profilo ottime capacità di lavorare in team e capacità di problem solving.Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;Formazione su temi legati all'attività svolta;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro;Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.