TECNICO IMPIANTI AUDIO-VIDEO e DOMOTICA KNX

In Job

  • Piacenza
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 26 giorni fa
In Job S.p.A. - Career Center di Milano, seleziona per importante azienda dell'Information TechnologyTECNICO IMPIANTI AUDIO-VIDEO e DOMOTICA KNXLa risorsa selezionata sarà inserita in un team di 8 persone. La sua responsabilità sarà la realizzazione di installazioni e configurazioni in ambito di impianti audio-video e domotica KNXLa persona che stiamo ricercando possiede le seguenti caratteristiche:
  • Esperienza pregressa nella gestione di sistemi video pro: ledwall, videowall, telecamere, processori digitali, distribuzioni, supervisione
  • Esperienza pregressa nella gestione di Sistemi audio pro: microfoni, mixer/processori digitali, diffusori, distribuzioni
  • Esperienza pregressa nell'installazione e cablaggio impianti elettrici, rete dati, audio/video
  • Esperienza pregressa nella gestione di Domotica KNX e protocolli seriali
  • Esperienza pregressa nella gestione di Apparati A/V Crestron, QSC, Control 4, Kramer, Extron, Lifesize, Bose
  • Conoscenza base della lingua inglese
  • Disponibilità a trasferte brevi in giornata e saltuario lavoro in giorni festivi
  • Gradita Laurea o Diploma in materie elettronica o elettrotecnica
  • Buona capacità di utilizzo del Personal Computer e del pacchetto Office
  • Precisione, affidabilità e buone doti relazionali completano il profilo
Caratteristiche dell'offerta
  • Contratto: Inquadramento e durata contrattuale saranno da valutare in base all'effettiva esperienza della risorsa prescelta, ma comunque a scopo assuntivo
  • Luogo di lavoro: Piacenza (PC) con trasferte su territorio
  • Disponibilità oraria: Full Time dal Lunedì al Venerdì con orario a giornata
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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