LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST
- Treviso
- Tempo indeterminato
- Full time
- definire, in collaborazione con il Chief People Officer, i piani di sviluppo dei dipendenti, sia individuali sia di gruppo sia aziendali complessivi;
- supervisionare al processo di valutazione delle competenze aziendali fin dall'inserimento;
- collaborare alla definizione dei piani di formazione e sviluppo aziendale dei dipendenti e organizzare la relativa attività formativa, proponendo fornitori e fonti di finanziamento;
- garantire l'efficace organizzazione e la logistica di corsi, mantenendo i contatti con i diversi fornitori di formazione (sia per programmi di formazione inhouse che per programmi di formazione esterna ai dipendenti) e coordinando gli eventuali docenti interni all'azienda per la progettazione di percorsi di formazione interni e per la predisposizione del materiale didattico;
- gestire il budget di formazione;
- predisporre la modulistica necessaria all'ottenimento di eventuali finanziamenti alla formazione;
- monitorare il processo di formazione e redigere sintesi relative al monitoraggio e alla valutazione dei risultati formativi raggiunti;
- seguire attività legate al welfare e alla sostenibilità lato dipendente (politiche di inclusività e coinvolgimento).
- Laurea Triennale o Magistrale in discipline umanistiche/economiche o Master in Risorse Umane;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- esperienza di almeno cinque anni in ambito di formazione e sviluppo maturata in contesti industriali;
- ottime capacità comunicative e relazionali;
- spirito di iniziativa e doti di empatia;
- disponibilità ad effettuare trasferte all'estero.