Mobile Engineer Android

Leitha | Unipol Group

  • Milano
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 10 ore fa
Leithà, società del Gruppo Unipol finalizzata alla sperimentazione di nuove tecnologie e allo sviluppo di soluzioni innovative di prodotto, processo e servizio a supporto dell’evoluzione del business assicurativo ( ), è alla ricerca di unMobile Engineer AndroidSede di lavoro: Milano centro/Bologna/Torino/RomaIl profilo ricercato sarà inserito nella struttura Computer Science e si occuperà dello sviluppo di applicazioni Android native a supporto di diverse realtà del Gruppo Unipol, collaborando con colleghi con competenze verticali (Android e iOS) e cross-funzionali.In particolare, sarà incaricato delle seguenti attività:
  • Progettazione e sviluppo di App Android native in Jetpack Compose;
  • Sviluppo e manutenzione di librerie interne a supporto dello sviluppo delle App;
  • Analisi e monitoraggio delle feature tramite i nostri strumenti di Analytics;
  • Collaborazione e integrazione con gli altri membri del team;
  • Sperimentazione e integrazione di nuove tecnologie.
Requisiti richiesti:
  • Laurea Magistrale in Informatica o equivalente conseguita con ottima votazione finale;
  • Buona conoscenza di Android, Kotlin e Jetpack Compose;
  • Esperienza con Git e pipeline CI/CD;
  • Capacità di scrittura di codici, seguendo i design pattern e le best practice;
  • Capacità di definizione e gestione delle API REST;
  • Buona conoscenza dell’inglese, scritto e parlato.
Costituisce requisito preferenziale:
  • Esperienza di sviluppo e distribuzione di librerie Android;
  • Esperienza con esecuzione di task in background su Android;
  • Esperienza con le API di Bluetooth e di Activity Recognition;
  • Esperienza con l’utilizzo dei sensori di movimento e posizione del dispositivo.
Il candidato in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Commercio.La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903⁄77 e D.lgs. 198⁄2006.Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art. 1 L. 68⁄99).

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