Performance Apparel Product Developer - Prada Linea Rossa

Milano
Tempo indeterminato
Full time

22 giorni fa

Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.SCOPOIl/La Performance Apparel Product Developer/Development Assistant fa parte del team Sviluppo Prodotto Abbigliamento di Prada Linea Rossa e ricopre un ruolo centrale nello sviluppo di capi di abbigliamento tecnico e di performance, contribuendo a trasformare la visione creativa in prodotti concreti, innovativi e industrializzabili.Questa figura combina competenze tecniche, sensibilità per il prodotto e capacità organizzative per garantire che ogni capo risponda ai più elevati standard di qualità, performance e coerenza estetica del brand.L'Apparel Product Developer lavora in stretta sinergia con Design, Modelleria, Produzione e fornitori esterni, accompagnando il prodotto lungo tutto il ciclo di sviluppo: dal concept iniziale alla validazione finale del prodotto.Il ruolo prevede un forte focus su materiali performance (waterproof, traspiranti, termici, stretch) e soluzioni costruttive innovative.RESPONSABIILITÀ:

Collaborare con il Senior Product Developer e il team Design per tradurre i concept creativi in specifiche tecniche dettagliate, garantendo fattibilità, coerenza stilistica e sostenibilità industriale del prodotto.
Gestire e supervisionare l'intero processo di sviluppo prodotto, dal lancio dei prototipi fino alla validazione dei prodotti finali, assicurando il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli standard qualitativi.
Coordinare lo sviluppo di capi tecnici ad alte prestazioni, con particolare attenzione a materiali innovativi (waterproof, traspiranti, termici, stretch) e soluzioni costruttive avanzate.
Interfacciarsi con modellisti, fornitori e partner produttivi, sia in Italia che all'estero, per la condivisione delle specifiche tecniche, la raccolta di feedback e la gestione delle revisioni prodotto.
Guidare le attività di fitting e revisione dei prototipi, identificando e implementando miglioramenti tecnici e costruttivi per ottimizzare performance, vestibilità e qualità.
Inserire e aggiornare dati tecnici, distinte base (BOM), specifiche materiali e documentazione prodotto all'interno dei sistemi PLM, garantendo accuratezza e tracciabilità delle informazioni.
Supportare l'introduzione di nuovi materiali, finiture e soluzioni tecnologiche in collaborazione con Design ed ente Materials, in linea con i trend di mercato e le esigenze del consumatore contemporaneo.
Coordinare stakeholder interni ed esterni durante le diverse fasi del progetto, facilitando la comunicazione e assicurando un flusso di lavoro efficiente e strutturato.
Organizzare e mantenere aggiornato l'archivio dei prototipi e dei campioni, contribuendo alla costruzione di uno storico tecnico di riferimento per le collezioni future.
Garantire che ogni prodotto sviluppato rispecchi gli standard qualitativi, tecnici ed estetici del brand, contribuendo all'eccellenza complessiva della collezione.

REQUISITI:Diploma e/o Laurea in ambito Moda, Design Industriale o equivalenti3/4 anni di esperienza in ambito Sviluppo Prodotto abbigliamento sportivo/tecnico ad alte prestazioni e innovazioneOttima dimestichezza con sistemi PLM e pacchetto Office (in particolare Excel)Capacità organizzative, precisione e orientamento al dettaglioOttima conoscenza della lingua Inglese e ItalianaSpiccata propensione all'innovazione, con interesse per nuove tecnologie, materiali avanzati e soluzioni di design sperimentaliCapacità di lavorare in team multidisciplinari e di gestire progetti complessiEntrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale.
Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.

Prada

Candidati