Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.Descrizione posizionePer importante realtà logistica alimentare con sede a Villanova di Castenaso (BO), ricerchiamo Magazzinieri Carrellisti (retrattillisti o frontali).Le risorse selezionate saranno inserite all’interno del magazzino in ambiente a temperatura fredda (-25°C) con utilizzo di carrelli riscaldati, e si occuperanno di: - Movimentazione merce tramite carrello elevatore (frontale e/o retrattile)
- Attività di carico/scarico prodotti
- Stoccaggio e sistemazione della merce
- Attività operative di magazzino
Viene proposto un full-time su turni dal lunedì al venerdì (richiesta disponibilità anche il sabato nei periodi di picco stagionale), dalle 08:00 – 16:00 / 17:00.L’iter di selezione (circa 20 giorni) prevede:
- Primo colloquio telefonico conoscitivo con Iziwork
- Secondo colloquio presso la sede lavorativa
- Corsi obbligatori sulla sicurezza
- Visita medica preassuntiva
- Inserimento e contratto
L’inserimento delle risorse è previsto per aprile/maggio 2026.Il primo contratto sarà in somministrazione con proroghe fino almeno al 31/08/2026, e possibilità di stabilizzazione.CCNL Trasporto e Spedizione Merci (Confetra) – Livello 4J + 13ª e 14ª mensilitàTasso di lavoro: - Giornata lavorativa
- Lavora il sabato
Retribuzione e BenefitCompenso: 1810,00 € all’ora
39 ore settimanali
Benefits:
Indennità freddo: €4,00 al giornoPrerequisitiPrerequisiti - Esperienza di almeno 2 anni come magazziniere mulettista
- Patentino del muletto in corso di validità
- Gradita esperienza con carrello retrattile (in alternativa prevista formazione)
- Disponibilità immediata
- Auto/motomuniti o domiciliati in zona
- Disponibilità a straordinari e lavoro su turni
- Buona conoscenza della lingua italiana
- Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti - Patentino Muletto (Carrello elevatore)
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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