CFO

• AREA CFO:
• Definire e implementare modello di controllo di gestione
• Gestire la parte amministrativa e finanziaria con il team dedicato
• Gestire i rapporti col board da un punto di vista finanziario: reportistica verso i soci, agende e contenuti CDA
• Supportare l'evoluzione del modello di pricing dell'azienda (soluzioni software e servizi)

• AREA HR:
• Disegnare modello di controllo costi HR allineato al capacity planning dell'azienda
• Supervisionare il processo di hiring
• Supportare il management nei programmi di rollout del career path e dei programmi di sviluppo del talento (formazione, etc)
• Supervisionare tutti i rimanenti processi HR (insieme a risorsa HR interna)

• AREA LEGAL:
• definire strategia IP e template T&C per tutela IP
• definire struttura, clausole legali e commerciali dei contratti attivi e passivi
• supervisionare altre tematiche legal (consulenti esterni)

• AREA FACILITY:
• gestire rapporti con i fornitori

• Laurea in Business Administration, Finanza, Giurisprudenza o campo correlato
• Necessaria esperienza in scale-up
• Orientamento ai risultati e capacità dimostrate di lavorare in modo collaborativo in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione
• Forti competenze numeriche
• Ottima conoscenza lingua inglese
• Ottime doti di comunicazione interpersonale e di leadership
• Capacità di pensiero strategico

W Executive