Development Manager Consultant/P.IVA
B&B Hotels Visualizza tutti gli annunci
- Milano
- Tempo indeterminato
- Full time
- Sviluppa e coltiva forti rapporti commerciali per individuare nuove opportunità di apertura di hotel;
- Esegue ricerche di mercato per valutare le potenzialità di un hotel B&B in determinate città o zone individuate;
- Esegue una valutazione economico-finanziaria, urbanistica e legale dei progetti di sviluppo potenziali;
- Elabora autonomamente business plan di progetto secondo il Business Model e i parametri economici della Catena;
- Segue la negoziazione in tutte le sue fasi fino alla firma del contratto, fornendo riscontri rapidi e precisi alle controparti entro scadenze brevi;
- Collabora con il Dipartimento Engineering per definire la fattibilità spaziale (zoning) e la stima dei Capex, essendo in grado di effettuarne anche una valutazione di massima autonoma;
- Predispone accuratamente la Capex Request per il Board, includendo analisi micro e macro economiche e analisi della concorrenza;
- Presenta almeno due nuove opportunità concrete a settimana, preventivamente analizzate e potenzialmente fattibili;
- Mantiene aggiornati i database del dipartimento garantendo la storicità dei dati e fornisce al Direttore follow-up precisi e verificati sull’evoluzione della pipeline;
- Partecipa alle riunioni settimanali di dipartimento e collabora attivamente con il team nella risoluzione di problematiche.
- Laurea in Architettura, materie Economiche, o Ingegneria;
- Esperienza consolidata nel ruolo o nel settore dello sviluppo immobiliare/alberghiero;
- Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale;
- Ottime capacità diplomatiche e di negoziazione per il raggiungimento degli obiettivi di business:
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima competenza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office e dei tools digitali aziendali;
- Competenza nell’utilizzo dei parametri economici di Catena per valutazioni di fattibilità;
- Problem solving e spirito imprenditoriale;
- Pianificazione e organizzazione del lavoro;
- Ottima capacità comunicativa;
- Disponibile a supportare lo sviluppo in attività collaterali, internazionali e interdipartimentali
- Capacità di motivare, supportare e sviluppare il proprio team;