vice capo reparto produzione
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- Casalmaggiore, Cremona
- Tempo indeterminato
- Full time
- gestire e coordinare le attivitĂ e le varie fasi di produzione, con particolare attenzione alla qualitĂ , volumi e tempi di produzione;
- supervisione dei vari impianti, incluse le operazioni di carico/scarico e manutenzione ordinaria e straordinaria;
- controllare la funzionalitĂ e la qualitĂ del processo, impostando i parametri di lavoro nel rispetto delle specifiche tecniche;
- coordinare e formare il personale, monitorando la loro attivitĂ e assicurandosi che rispettino gli standard aziendali e le normative di sicurezza;
- assicurare l'efficienza degli impianti, l'ottimizzazione dei processi produttivi e il rispetto dei tempi di produzione;
- gestire il flusso di materiale in entrata e uscita dal reparto e il loro corretto stoccaggio.
- collaborare con i reparti di manutenzione, qualitĂ e sicurezza per garantire la continuitĂ della produzione e risolvere tempestivamente eventuali problematiche;
- coordinare la turnistica del personale, la gestione delle ferie e dei permessi;
- gestire di circa 30 operatori, compresi i capiturno alle dipendenze dirette.
- Esperienza: almeno 5 anni di esperienza nella gestione di reparti produttivi; verrĂ valutata preferibilmente la provenienza da settori quali metalmeccanica / metallurgia, chimica, gomma plastica, legno, vetro.
- Formazione: diploma tecnico, preferibile formazione in ambito meccanico, elettronico o agrario.
- Competenze tecniche: conoscenza approfondita di macchinari di produzione e movimentazione materiali. Conoscenza delle normative di sicurezza e della qualitĂ .
- CapacitĂ gestionali: forte capacitĂ di coordinamento, gestione del personale e orientamento agli obiettivi di produzione. Esperienza nella gestione di team di medie dimensioni (superiori a 20 dipendenti).
- Problem Solving: capacitĂ di risolvere rapidamente le problematiche tecniche e organizzative per garantire la continuitĂ produttiva.
- Orientamento al cliente: capacitĂ di adattarsi alle esigenze del cliente interno ed esterno, mantenendo alta l'efficienza del reparto.
- Competenze informatiche: buona predisposizione all'utilizzo di sistemi informatici per la gestione della produzione e della contabilitĂ industriale.
- FlessibilitĂ : disponibilitĂ a svolgere turni anche notturni in maniera stabile ed eventuali straordinari.
- Referenze: verrĂ richiesta disponibilitĂ di effettuare richieste di referenze, in conformitĂ con le normative vigenti.
- Contratto a tempo indeterminato diretto con inquadramento adeguato;
- Retribuzione annua lorda (RAL): commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale, indicativamente corrispondente a 45/50.000 euro;
- Ingresso in realtĂ aziendale e reparto in fase di espansione.
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