Il nostro cliente è una storica realtà metalmeccanica, produttrice di componentistica metallica per il settore del legno. Ci ha incaricati la selezione di un/a: RESPONSABILE REPARTO TRANCE Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La persona sarà a capo del reparto, coordinando due risorse e occupandosi in prima persona di attrezzaggio macchine e cambio stampi, gestione delle macchine e verifica corretto funzionamento, risoluzione problematiche tecniche/organizzative, corretta gestione, sistemazione e movimentazione dei materiali di produzione. Ruolo e Responsabilità: · Gestione di 18 trance a freddo (Bihler, Invernizzi, trance-piegatrici, a passo) totali. Non tutte le trance sono usate effettivamente per la produzione ordinaria (in media 8-12) · Coordinamento operativo di 2 risorse · Attrezzaggio macchine- cambio stampi · Controllo attività di produzione, verifica svolgimento del controllo qualità · Eventuale risoluzione di problematiche legate a difetti di produzione, modifiche a pezzi ecc. · Corretta movimentazione e sistemazione merci di produzione (con uso muletto) Riporto gerarchico: Titolare Relazioni di funzione: Interne: Responsabili altri reparti produttivi, Responsabile magazzino Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: · Esperienza di almeno 5-7 anni in reparto trancia, come responsabile o operaio specializzato. · Buona competenza in attività di attrezzaggio e cambio stampi (non solo conduzione macchina). · Buona attitudine al coordinamento di attività e risorse. · Attenzione, precisione e attitudine alla risoluzione dei problemi interni · Richiesto patentino del muletto per movimentazione materiale di produzione. Sede di lavoro: vicinanze Renate (MB) Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8 alle 17.30 (con un'ora e mezza di pausa pranzo). Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget: ccnl metalmeccanica industria. Livello da definire in base all'esperienza. Range retributivo previsto 35-40k RAL L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
