Junior HR Cost Controller_Brugherio
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- Brugherio, Monza Brianza
- Tempo indeterminato
- Full time
Lo scopo principale di questa posizione è supportare la progettazione e l'implementazione dei processi di HR Cost Controlling in più Paesi. Il ruolo prevede il supporto nel monitoraggio dell'organico, nel tracciamento dell'andamento del budget e nella preparazione di analisi a supporto dell'efficienza aziendale e dei processi decisionali.Attività principali:Supportare l'implementazione dei processi e delle linee guida di HR Cost Controlling nei diversi Paesi
Collaborare alla preparazione dei piani, delle previsioni e dei budget dei costi HR a livello regionale
Contribuire alle attività di chiusura mensile validando i dati e supportando l'analisi degli scostamenti (consuntivo vs forecast vs budget)
Collaborare con Finance e con gli HR Business Partner locali per la raccolta e l'analisi dei costi del personale e dei dati sull'organico
Supportare l'identificazione di potenziali rischi e opportunità legati ai costi HR
Fornire supporto nell'analisi locale dei costi del personale e contribuire a iniziative di ottimizzazione dei costi
Supportare il mantenimento e l'aggiornamento dei dati nei sistemi HR tramite controlli regolari sulle variazioni dei costi del personale
Monitorare i principali KPI HR (ad es. turnover, assenteismo, ferie) e supportare le attività di reporting
Preparare report mensili accurati e puntuali sui costi del personale, evidenziando trend e insight chiave
Supportare l'aggiornamento e la condivisione dei report con le funzioni di Amministrazione & Controllo per garantire l'allineamento dei processi
Mantenere una comunicazione costante con gli HR Business Partner locali su tematiche legate ai costi HR
Contribuire ai processi di reporting di gruppo supportando il consolidamento delle dashboard (mensili, trimestrali, annuali)Chi stiamo cercando?
Laurea in Economia Aziendale, Finanza o discipline affini
Almeno 1 anno di esperienza rilevante come Cost Controller / Amministrazione del Personale / Finance Controller in un contesto multinazionale e strutturato in ambito HR
Esperienza nella gestione dei costi del personale
Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana
Spiccate capacità analitiche
Ottime capacità relazionali: eccellenti doti di comunicazione orale e scritta, capacità di interagire con il Senior Management
Riservatezza e rispetto della confidenzialità
Ottima conoscenza di Excel e PowerPointDisponibilità a trasferte di lavoro internazionaliLingue conosciute:
Inglese: Comprensione OttimoDisponibilità oraria: Full Time