PORTIERE NOTTURNO (M/F) job in ibis Milano Centro, Milan, IT | Accor

Accor

  • Milano
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
Descrizione dell'aziendaSiamo molto più di un leader mondiale. Ti diamo il benvenuto così come sei e puoi trovare un lavoro e un marchio che corrisponda alla tua personalità. Ti aiutiamo a crescere e imparare ogni giorno, assicurandoti che il lavoro porti uno scopo alla tua vita, in modo che durante il tuo viaggio con noi, tu possa continuare a esplorare le infinite possibilità di Accor.Descrizione del lavoroL'hotel Ibis Milano Centro è alla ricerca di un portiere notturno (M/F) affidabile e attento ai dettagli. Se sei una persona responsabile e hai passione per l'ospitalità, questa potrebbe essere l'opportunità perfetta per te. Unisciti alla nostra squadra per offrire un servizio eccezionale e contribuire a garantire un soggiorno sicuro e piacevole ai nostri ospitiResponsabilità:
  • Accoglienza degli ospiti che arrivano di notte.
  • Fornire informazioni e gestire le richieste/necessità degli ospiti.
  • Gestione Check-in, Check-out e booking.
  • Monitorare la sicurezza dell'hotel durante la notte.
  • Collaborare con il personale di pulizia e manutenzione per garantire che eventuali problemi vengano risolti tempestivamente.
Qualifiche
  • Aver maturato un'esperienza in un ruolo simile (preferibilmente in un contesto alberghiero).
  • Capacità di lavorare in modo autonomo e indipendente.
  • Attenzione ai dettagli e orientamento al cliente.
  • Disponibilità a lavorare in orari notturni.
  • Ottima conoscenza della lingua Italiana e Inglese.
Informazioni aggiuntiveCosa Offriamo:
  • Far parte di un Gruppo internazionale presente in oltre 110 paesi
  • Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all'esperienza maturata
  • Programmi di sviluppo e apprendimento grazie alla nostra Academy
  • Heartist card con la quale potrai usufruire di sconti presso gli hotel Accor e con i vari partner commerciali.
L'offerta di Lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs.903/77 e D.lgs. 125/91

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