RESPONSABILE UFFICIO DEL PERSONALE

e-work

  • Lodi
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 21 giorni fa
e-work SpA ricerca per Società Acqua Lodigiana, gestore unico scelto dall'Ufficio d'Ambito di Lodi (ex AATO) per l'erogazione del Servizio Idrico Integrato nel Lodigiano, la figura dirigenziale a cui conferire l'incarico di RESPONSABILE UFFICIO DEL PERSONALE.La figura del Responsabile Ufficio Personale riporta gerarchicamente e funzionalmente alla Direzione Generale, collaborando con tutte le aree aziendali per assicurare una gestione strategica, conforme ed efficace del capitale umano.Le principali responsabilità saranno:
  • Progettazione, implementazione e monitoraggio delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane, assicurando l'allineamento con la normativa vigente, i valori aziendali e gli obiettivi strategici.
  • Valorizzazione del talento e della professionalità delle risorse attraverso strategie di reclutamento, onboarding, formazione e sviluppo professionale.
  • Collaborazione con la Direzione Generale nella definizione delle strategie di crescita e trasformazione organizzativa, attraverso la guida del cambiamento grazie ad azioni coerenti, condivise e misurabili.
  • Gestione delle relazioni con le rappresentanze sindacali, promuovendo un dialogo costruttivo e trasparente volto alla prevenzione dei conflitti e al rafforzamento del clima di fiducia all'interno dell'organizzazione.
  • Promozione di una cultura aziendale inclusiva, partecipativa e orientata al miglioramento continuo.
  • Monitoraggio del clima interno e rafforzamento dell'identità e il senso di appartenenza in azienda.
  • Gestione e verifica dell'adeguamento continuo alle normative su lavoro, sicurezza, privacy e trasparenza, gestendo audit, ispezioni e aggiornamenti regolamentari.
  • Sviluppo, implementazione e monitoraggio di sistemi strutturati di valutazione delle performance, finalizzati al miglioramento continuo, alla crescita professionale e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
  • Gestione e ottimizzazione dei processi amministrativi delle risorse umane mediante l'implementazione e l'utilizzo efficace di sistemi HRIS (Human Resources Information System), garantendo l'efficienza operativa, la conformità normativa e il supporto decisionale basato su dati accurati.
  • Progettazione, implementazione e monitoraggio di sistemi di compensation & benefits equi, competitivi e coerenti con la strategia aziendale, attraverso un uso strutturato del benchmarking e delle analisi di mercato.
L'incarico di Responsabile Ufficio del Personale sarà a tempo pieno e indeterminato.La posizione sarà disciplinata dal CCNL Dirigenti-Confservizi sottoscritto da Confservizi e Federmanager con inquadramento Livello Dirigente con una RAL complessiva di Euro 80.000,00 € lordi a cui si aggiungerà una parte variabile pari a circa il 10% della RAL legata al raggiungimento degli obiettivi.La sede di lavoro sarà Lodi.Il rapporto di lavoro sarà soggetto ad un periodo di prova come previsto dal CCNL applicato vigente.Il contratto di lavoro in oggetto è a tempo pieno ed esclusivo ed è incompatibile con ogni altra attività professionale e/o di consulenza esterna.Il candidato scelto dovrà sottoscrivere, prima della stipula del contratto individuale di lavoro, apposita dichiarazione sull'insussistenza di cause di inconferibilità e di incompatibilità ai sensi del d.lgs. 39/2013.Per tutto quanto attiene la selezione in oggetto, si rimanda integralmente all' Avviso di Selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società: https://www.acqualodigiana.it/bandi/offerte-di-lavoro/REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONEPer l'ammissione alla selezione è previsto il possesso, da parte dei partecipanti, dei seguenti requisiti generali:1. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea o essere familiare non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadino di Paesi terzi che sia titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 D.lgs. 165/2001 e s.m.i.);2. godimento dei diritti civili e politici;3. assenza di cause di esclusione o di interdizione dai pubblici uffici, dall'affidamento o dalla contrattazione con la Pubblica Amministrazione;4. non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, né essere soggetto in stato di interdizione o essere soggetto a procedimenti di prevenzione o altre misure che precludono la costituzione del rapporto dì impiego;5. non trovarsi in alcuna delle ipotesi di inconferibilità dell'incarico previsti dal d.Lgs. 39/2013;6. possesso dell'idoneità psico-fisica alla mansione. L'Azienda ha facoltà di sottoporre ad accertamento sanitario da parte del medico competente il titolare del contratto di Iavoro, pena la decadenza dall'impiego.I suddetti requisiti debbono essere posseduti, pena l'esclusione dalla selezione o dall'assunzione, alla data di presentazione della candidatura, nonché al momento dell'assunzione in servizio.Società Acqua Lodigiana ed e-work SpA si riservano in ogni momento del processo selettivo, anche successivamente alla pubblicazione dell'eventuale elenco degli idonei, la facoltà ed il diritto di verificare l'effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente Avviso. In caso di mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato, il dichiarante sarà escluso automaticamente dalla selezione.REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONEPer l'ammissione alla selezione è previsto il possesso, da parte dei partecipanti, dei seguenti requisiti specifici:1. Diploma di Laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento o Laurea Magistrale conseguita presso Università o Istituti di Istruzione universitaria statali o legalmente riconosciuti. I candidati che abbiano conseguito analogo titolo di studio in uno Stato estero devono dimostrare l'equipollenza mediante la produzione di adeguata documentazione ai sensi della vigente normativa in materia;2. Almeno 5 anni di esperienza lavorativa nel ruolo maturata negli ultimi 10 anni.REQUISITI PREFERENZIALIIn ragione del ruolo e dei compiti del profilo, saranno valutati come requisiti preferenziali:1. Comprovata esperienza, superiore ai cinque anni di esperienza, maturata in organizzazioni complesse a partecipazione pubblica operanti nel settore del servizio idrico integrato o delle multiutilities o attinenti ai servizi pubblici locali, in ruolo analogo.2. Possesso di un attestato di frequenza a Master o percorsi post-laurea in Gestione delle Risorse Umane, con focus su organizzazione, sviluppo del personale e relazioni sindacali3. Conoscenza della lingua inglese (livello B2).4. Solide competente e capacità manageriali quali:· Conoscenza approfondita della normativa del lavoro pubblico-privato, delle procedure concorsuali e delle pratiche di selezione trasparente.· Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali.· Capacità di pianificazione strategica e operativa in ambito HR.· Competenze di analisi organizzativa e ottimizzazione dei processi.· Visione sistemica e strategica, utile a supportare l'evoluzione organizzativa nel medio-lungo periodo.· Capacità relazionali e comunicative, in grado di facilitare la collaborazione interfunzionale e il dialogo con tutti gli stakeholder, interni ed esterni.· Gestione efficace dei conflitti e attitudine alla negoziazione, con particolare riferimento alle relazioni sindacali.Sarà possibile presentare la propria candidatura entro e non oltre le ore 18:00 del 10/10/2025, allegando il proprio curriculum vitae in formato europeo o simile, dettagliato e sottoscritto ai sensi del D.P.R. 445/2000;· copia fronte e retro della carta di identità in corso di validità;· copia o autocertificazione firmata del titolo di studio.Si rimanda integralmente all' Avviso di selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società: https://www.acqualodigiana.it/bandi/offerte-di-lavoro/Per informazioni è possibile scrivere all'indirizzo mail: selezioni.sal@e-workspa.it.#workingtogetherL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it

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